机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: hgl447472156

非标工程师,东莞厚街,感觉每个公司都缺人

[复制链接]
发表于 2019-3-8 18:38:16 | 显示全部楼层
确实是这样的,人不好招呀!大家都想花最少的钱办最牛逼的事情;+ @9 j! D* m/ D4 W# o( c: n, n# T0 N

7 P, ?9 N4 w& X" [只能愿社会,不能怨行业人
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-3-9 09:12:04 | 显示全部楼层
一个有能力的工程师,明理的老板不会让ta随便离开,工资是看能创造多少的价值,现在一般四十岁以上的工程师(同岗位工作10年以上),没有20W+我估计请不了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-3-9 09:24:00 | 显示全部楼层
     记得一次找工作的经历,30人的小型自动化设备(行业设备)厂,老板亲自面试的。一开始吹嘘他在同行里面是多么的厉害,他是怎么起家的,市场前景是多么的好等等,最后问到他待遇怎么样时,说想给6K,我立马回了一句:“老板原来是想找个绘图员,不是找工程师”。然后我毕业证也没有给他看(因为一进门大部分时间都是他在吹),喝了最后一杯茶起身告辞了。后面还给过我电话,说工资可以谈,我也回了一句:“既然没有诚意就没有必要浪费彼此的时间”。
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

发表于 2019-3-9 16:46:48 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-3-8 08:31
/ q. ~7 |# [+ ?6 H( {单位有很多辆车,就是招不到司机。单位有要求,如果自己开车出了剐、蹭等,自己负全责,所以,没有愿意自 ...
' K, b3 [2 Q. h& d/ I  F
像我公司自己开公司车出差后万一扣分什么的,是员工和公司钱一人一半,分自己处理所以我出差全部打车,从不开车去2 j/ ]9 o4 d! z- l

点评

我们是全部自己处理。  发表于 2019-3-10 08:25
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-3-9 17:44:00 | 显示全部楼层
看来行业大部分人工资不高啊,好像都在怀有情绪埋怨老板呐。

点评

@loveskycc 现在也不缺老板,好歹当员工还需要文凭证书啥的,当老板需要吗?缺的是有能力的老板,缺的是有自知之明的老板。真的想随便混个草包公司的班上,满街都是。  发表于 2019-3-12 23:03
@蔡皓618 你缺少这方面的经验,永远在求职者的角度考虑问题,说白了不切实际无助于问题的解决。还有现在不缺人,缺的是有能力的人,真的月薪1万找草包,满街都是。。。  发表于 2019-3-10 15:15
我觉得帖子的意思大概是老板招不到人,幸灾乐祸,“工程师”少了,他们也该涨价了,老板固然有责任,更要从自身找原因,  发表于 2019-3-10 08:24
老板不也都在怀有情绪抱怨现在年轻人不能吃苦,抱怨招不到好用的人,抱怨市场环境不好,抱怨银行款不好贷吗?你是不是想说,这些人之所以打工,当不了老板,就是因为只知道抱怨?  发表于 2019-3-9 21:13
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-3-9 20:13:41 | 显示全部楼层
小小_DiVSI 发表于 2019-3-9 16:46
. g$ I% e" Q: W2 w% {0 ?像我公司自己开公司车出差后万一扣分什么的,是员工和公司钱一人一半,分自己处理所以我出差全部打车,从 ...
6 q+ H" u7 J! w. [) x; l
出公差最好用单位车,不出问题都好说,出了问题,谁脸上都不好看。
4 R& R) c+ N7 Q  t- ^0 P; K4 [6 Z
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-3-9 21:18:34 | 显示全部楼层
跟我之前观察的普工行业的情况是一样的。
/ b2 y2 `$ Q7 K) ?# \" H我平时有空在本城市街上溜达时,就注意招工广告,发现一个特点,就是几乎所有厂,招工给的薪水都是一样的, 都是底薪+加班费,而这个底薪,都是按照本市最低工资给的,几乎没有一家例外。
  O( q" h% B2 _$ I4 }5 j这个事情就真是奇怪了。按照法律,最低工资,是少数岗位,以及效益不好的时候,给企业规定的下限。就是说,你可以根据你的实际情况,给工资,但是,不能低于最低工资。. R% [# ]0 \5 d! f9 P' T0 m7 Q. Y
可是,怎么所有的厂都是把最低工资当成底薪?难道所有的厂效益都不好?. a" d) o3 P6 Q8 w4 v
一边抱怨招不到人,一边不肯做任何改变,这些厂的管理人员跟那些他们嘲笑的打工仔有什么区别?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-3-10 08:24:29 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-3-8 05:17
0 _4 J1 c! _8 M  |+ }  ]/ @招不到人可能是要求比较高,待遇相对来说比较低,吸引不到人才。
# X. q; f, v4 y, d5 `最近我们外出总是申请不到车,下周有好几 ...
  ~# U" t- P# n( X: T
私车公用,我们是补0.6元一公里。
; p  ]9 f* E5 Z# T; S3 i9 E; G

点评

我们是0.7  发表于 2019-3-11 13:41
补这么少?  发表于 2019-3-10 08:42
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-3-10 08:45:36 | 显示全部楼层
位的地方vv 发表于 2019-3-8 11:06/ I! k+ y0 b& R) N
个人感觉啊,马云之前说过一句话蛮有道理的,你拿4000块钱去招一个价值4000的员工,谁愿意跳槽?一个价值80 ...

/ q+ q! V; ?0 k; J问题是你开8000也会招到4000的人甚至2000的人啊。。。很多人没明白这当中的矛盾,就是一大群滥竽充数的人不知道自己滥竽充数,比如靖江一个厂本来做铸造的,现在想直接把加工也做了,买了美国和日本的加工中心,开始招加工中心编程师傅,本来定了一个月的试用期薪水3500,如果可以达到要求试用期的差额可以补上,比如能干下来工资8000,那么把第一个月的也补上,但是来的人都说自己没问题然后又是画图造型又是去操作,搞得像模像样,必须从一开始就算8000,老板就答应了,然后做一种简单的涡轮端盖加工,做一批废一批,还很会忽悠这改进那改进,最后搞了三个月实在不行了结工资走人,一分工资没少还废了那么多料,幸好还是做铸造的,材料还可以回收也就亏个几万,不然光是一堆材料都够喝一壶的了,这是工资的问题吗?。。。很多科班出身的人很难理解的,因为自己一般科班出身的人都进入比较好的平台,和一些有素质的伙伴合作,但是这一行人的素质实在参差不齐,忽悠太多了,有些人是知道自己是忽悠,但是我发现很多人忽悠根本不知道自己是忽悠,这才是最有意思的,哪个厂敢这样扔钱?现在流行的都是在熟悉的圈子里面挖,毕竟忽悠漫天跑,有本事的就被挖走了,没本事的孤芳自赏感觉自己还怀才不遇

点评

有理有据  发表于 2019-3-14 12:37
一大群滥竽充数的公司不知道自己滥竽充数,不是一样的么?如果不是中国特色的环境,恐怕很多公司一个月都开不下去。  发表于 2019-3-12 23:05
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2019-3-10 08:58:01 | 显示全部楼层
ywjianghu 发表于 2019-3-10 08:24
8 L# P' ]" t' m& v6 H私车公用,我们是补0.6元一公里。
# O7 f9 |+ L5 g
是少了点,但员工还是普遍比较愿意。  T7 [6 E5 `4 `. E" |
一般合资品牌的家用车,燃料费是不需要0.6的。还有点多余够付换机油的钱。
& J0 t/ F1 [$ t% Y8 L2 g, B9 t% K车子的轮胎磨损等等损耗,是不能计算了。如果算上车损保险等等,一辆十几万的家用车的使用成本大概会是2元每公里。
/ N6 W6 x# m3 |6 {* q6 K. i* k: [) J但是,车子开多开少,其中一些费用并不改变。3 _3 }9 d, y0 E* X" L; V! d
所以,这个账怎么算,完全在于员工和公司间的关系,员工的心态了。心情愉快,高效地把工作处理好,公司和员工是双赢,远不是几毛钱能衡量的。+ X7 L! Y3 @- J5 U' i1 \, A4 r
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-23 19:24 , Processed in 0.051497 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表