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知道会离开,在公司的最后一段时间怎么度过

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发表于 2019-2-22 14:03:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
想问下大家一个问题,公司现在业绩惨淡,去年已经裁过一批,我的合同是今年6月份到期,公司是9月份左右关门清算(我通过总部高层私下得到的消息,可信度很高),也就是说我要么6月份合同到期不续约离开公司,要么签短约直到公司倒闭,得到消息后,我感觉工作提不起精神来,反正几个月后就要离开,做事比较敷衍。(简历已更新,新工作机会自己已经在寻找)
. m8 }) J7 l/ T9 ?1 H8 O$ s0 j* h6 b$ {
那么这段时间内我还能做点什么呢?感觉身在公司,但心已不再这里,要是你的话,最后这段时间你会怎么过呢?. ^$ Y6 h8 x' @; ?) A! h

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发表于 2019-2-22 14:08:43 | 显示全部楼层
做个混子得了。。前提是找好了下家
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发表于 2019-2-22 14:16:43 | 显示全部楼层
关键你合同到期了,公司9月不干了,为啥还要跟你签约???

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不签要赔偿  发表于 2019-2-23 09:59
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发表于 2019-2-22 14:26:50 | 显示全部楼层
那还不赶紧找下家
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发表于 2019-2-22 14:31:07 | 显示全部楼层
只能混混了,该请假面试面试
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 楼主| 发表于 2019-2-22 14:31:47 | 显示全部楼层
Slainet 发表于 2019-2-22 14:16
3 ~0 y* R- g2 Q. J0 z关键你合同到期了,公司9月不干了,为啥还要跟你签约???
& v  f  K- o8 y1 e. K( e
我是说可能性存在,因为上次裁员项目经理已经走了,目前项目只有零星的订单我一个工程师在维护,所以我觉得6月份可能走人,也可能签短约# ]$ |( Y$ m2 T1 ^
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发表于 2019-2-22 14:34:16 | 显示全部楼层
合同不续签,N+1赔偿,至少也会N, 如果工作年限短; 现在可以开足马力,找下家了;
/ D  b2 k( N1 ]6 g. r! R  v( X% K* v! G8 \% Z

点评

确实要赔!《劳动合同法》第四十六条  发表于 2019-2-24 14:15
快到期了,公司提前一个月还是多久,通知不签,是不需要赔偿的  发表于 2019-2-23 13:45
劳动合同到期不续签也要赔偿  发表于 2019-2-23 10:00
劳动合同到期,不赔偿吧!  发表于 2019-2-23 09:55
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发表于 2019-2-22 16:00:06 | 显示全部楼层
找一个更合适的工作。
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发表于 2019-2-22 16:13:21 | 显示全部楼层
大量投简历,不要想着签短约的事,可能性不大。
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发表于 2019-2-22 16:41:39 | 显示全部楼层
趁着时间还有几个月,赶紧多投简历,筛选下家。
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