机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 5792|回复: 19

什么样的公司才算大公司呢

[复制链接]
发表于 2019-2-15 09:22:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚看了论坛内一位毕业半年学生的经历,跟我很相似,针对跳槽提出下面问题
/ w: c" X" i, J9 Q. u0 d% \1 q究竟什么样的公司才算大公司呢,是否非标小企业就比不上大企业,比如学习技术、提高情商以及人际关系的拓展方方面面
回复

使用道具 举报

发表于 2019-2-15 09:32:03 | 显示全部楼层
做非标的一般都是小公司,非标行业人数超过一百产值过亿算大公司了( [$ D8 R. X- S. l' X1 Y: _% z% J) i
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-2-15 09:44:16 | 显示全部楼层
当公司对于你的存在可有可无时就是大公司,反之就是小公司。

点评

这个只是客观反影出一个人的能力,应该在什么位置。  发表于 2019-2-15 16:14
反过来:当公司的存在对于你可有可无时就是小公司;当公司的存在对于你意义重大就是大公司。  发表于 2019-2-15 12:22
经典  发表于 2019-2-15 09:46
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-2-15 09:51:12 | 显示全部楼层
单纯学技术,小公司就足够了。但是对于刚出校门的人来说,要学习的不仅仅是技术,产品设计要学、工艺也要学、成本核算要学、质量体系要学……设计之外的东西未必要多精通,但起码要知道有这么一个东西,正规的处理流程是怎么样的。人不可能一辈子当画图工,总有一天要做主设计、带团队,前面的经验就是为了干这个用的。

点评

学什么,学多少,这在小公司都是问题。没有样板,没有案例,非专业知识有几个人能轻松学成的?浪费时间和经历,学到的东西还可能是错误的。大公司不存在这样的问题。去大公司熟悉各种骨架,去小公司填血肉。  发表于 2019-2-15 10:33
为啥我觉得小公司才能啥都学到呢,大公司都是一个萝卜一个坑,可能一条生产线需要一个团队来做,每个人就做那么一点不会让你去做其他的,小公司就不一样了,整条线都是你自己来做,成本计算,采购,调试等等  发表于 2019-2-15 10:27
小公司竟是一些邪门歪道,鄙视科学,无视进步,能把人带偏了。  发表于 2019-2-15 10:21
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2019-2-15 10:24:26 | 显示全部楼层
个人觉得一个萝卜一个坑的就是大公司,每个岗位有清晰的岗位职责,以及在实际做事的时候也是严格按照岗位职责划分任务的公司应该就是大公司了,反之就是小公司
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-2-15 10:41:24 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2019-2-15 11:29:28 | 显示全部楼层
魍者归来 发表于 2019-2-15 09:51  V4 ?. Q# B5 O, f4 g& T
单纯学技术,小公司就足够了。但是对于刚出校门的人来说,要学习的不仅仅是技术,产品设计要学、工艺也要学 ...
/ g" `' {' X( T+ {, }# u
人不能只会技术,对于整体综合能了提升应该是大公司机遇比较大吧?

点评

小公司里体会不到的:各种成体系的制度和流程,错综复杂的人际关系。所谓无规矩不成方圆,不在工作初期把规矩摸明白,以后想再订正可就千难万难了,所以去大公司吧。  发表于 2019-2-15 13:05
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2019-2-15 11:30:01 | 显示全部楼层
对于就业前期是选择大公司还是小公司呢?
1 @* X# f1 ^0 H
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2019-2-15 11:31:47 | 显示全部楼层
深圳的外企有哪些呢?有哪位大拿可以分享了解一下吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-2-15 11:36:37 | 显示全部楼层
是不是跟公司规模,人数,知名度有关系
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-27 01:30 , Processed in 0.055812 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表