年后你想怎么跳

破碎重组

1.你跳槽吗？年后你为什么要走呢？
2.如果跳，还做机械专业吗？ 还做这个行业吗？
' g$ }9 f9 {' u8 F( I# @3.对新公司新岗位有什么要求呢？ 比如涨薪20%，双休，不加班？ 有加班费？ 交公积金？
$ ?9 @! @% F# B3 S% E, _4.如果跳，目前公司的同事还联系吗？  领导还联系吗？回给同事说说新公司新岗位，拉拢同事一起吗？
+ n. X  M" O1 ~: B% l7 j5 q5.年后不跳槽的，因为什么呢？  刚来公司不到一年，还想深入学习？  在公司是元老了，惯性思维，出去难免地位不保，有挑战？   不轻易换行业，领导也器重，目前在公司已经很有存在感，也有前途？
) ], ]. F) h9 D6 d9 n( ~- U    跳槽不跳槽的，又是一年，随便聊聊

水属性

第3点是最低的跳槽要求

魍者归来

19年不跳槽

还珠楼主

先稳定下来，挣点钱养家，不换工作了。

晓昀

如果跳槽，跟原来公司的同事就不怎么联系，联系不可避免说到原公司的人，事，产品。离开了，过去的人，事和有关产品不想再涉及，因为没必要在过去的事情上浪费时间。如果原同事需要帮助还是乐意帮忙。

韩寒11

涨薪百分之20是必须的，不然跳槽没有什么意义了，不过2019年不是太好过，建议稳定一下，不要跳槽

3983596

. B. g* \) y: ?7 l: _3 J
- {/ p- R/ d7 i# }4 s3 o2 ?跳不跳 不取决你的期望值，而是下家对比这家的优势，有更好的机会就跳，没有机会就继续坚守，没什么可说的

嘉兴KS

跳槽没涨个50%就没什么意义吧？ 今年我们公司调薪普涨30%了都

远祥

这两年经济形式不太好，涨的可能性都不大。