大家帮帮忙给条明路

i风一样的男子0 · 发表于 2019-1-29 09:38:23

这样算下来，无论什么时候离职的人肯定会少一年的年终奖和2个月工资

瑞香 · 发表于 2019-1-29 10:00:33

赶紧换工作啊

ckaymm · 发表于 2019-1-29 10:12:40

先劳动检查大队举报，然后升级劳动仲裁，最后升级法院。留好证据，考勤、合同等，哪怕照片都行，调解的时候员工是强势群体，只不过中国95％的劳动者没有维权意识，部分企业才这么嚣张。

ィ心兂鎅 · 发表于 2019-1-29 11:46:27

我也碰到这样的企业了，这个月出来了，辞职打报告，就问他工资给不给，不给去劳动局告啊

韩寒11 · 发表于 2019-1-29 13:50:35

这样的企业就应该通过网络或者一些平台曝光出来，前车之鉴，别让大家再上当

三轴坐标系 · 发表于 2019-1-29 14:10:18

建议：1.留好证据找仲裁； 2.赶紧找下家。

未来第一站 · 发表于 2019-1-29 14:17:27

来年该走就走吧！

专业酱油男 · 发表于 2019-1-29 14:57:55

大环境不好类似的事情肯定会层出不穷，说到底这样的公司已经陷入危险境地，如果员工没有找到下家的机会，个人境地还会更加危险一些。已经听说过好几个之前拿五六千，嫌公司不好辞职跳槽后反而只拿三四千的实例。

爱吃饭的豆豆 · 发表于 2019-1-29 15:02:47

ckaymm 发表于 2019-1-29 10:12, C+ g Q" W. z4 N
先劳动检查大队举报，然后升级劳动仲裁，最后升级法院。留好证据，考勤、合同等，哪怕照片都行，调解的时候 ...

就是难拿证据，不然早就告了

爱吃饭的豆豆 · 发表于 2019-1-29 15:03:34

i风一样的男子0 发表于 2019-1-29 09:38' \8 Q+ Z; {" J9 l6 U# `# }1 m
这样算下来，无论什么时候离职的人肯定会少一年的年终奖和2个月工资

意思是这个意思，但不会拿不到，只会拖着你

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