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从机械设计转做品质担当怎么样?

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发表于 2019-1-22 12:41:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在在一个小公司做机械设计,画产品图,工资4200,没有保险,从网上看到的一个公司招品质担当,给人力打过电话问了问,需要经常加班,工资在6000多,有保险,后来说干到一定阶段8000-9000,人力的话一般有吹嘘的成分。如果去做品质担当,算是从0开始入手,不知道能不能胜任,这两份工作大家怎么看呢?
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发表于 2019-1-22 12:52:27 | 显示全部楼层
去干干再说,再怎么复杂总比搞设计简单对吧。简单一点,钱多一点就好。
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发表于 2019-1-22 13:06:17 | 显示全部楼层
工资高总是好事吧,我想
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发表于 2019-1-22 13:09:10 | 显示全部楼层
品质担当相当于品质管理经理,负责:7 r) o- Q, L. w5 o! r3 h
1、从标准的规定开始,严格控制不合格品(扼杀在摇篮里) # K" n% W- z3 l: I% ^
2、其次关注现场的管理,对现场中出现的不合格品会第一时进行信息共享,让操作工会第一时间了解不合格的内容,同时会在公司的看板上进行公布,通过每天的早会进行教育员工,每次的质量会议上会再次说明,看他们对质量的关注程度,就知道质量的稳定性了。 7 \# Q* A; @, B( L# J
3、发生问题的整改,特别是一些重要的问题,可以单独的开会进行讨论,相关部门都来参加,对整改分析的结果会形成计划表,相关部门都会发布,然后按计划严格的去执行
4 {8 \# ^; W! ]) i4、定期的品质的教育,对每位员工,包括员工的厂服,检验员的袖标,都会有明确的要求,长期的严格的去执行,强调决对的服从,不断的对员工进行教育.
9 r3 s+ r9 A) S9 F机械设计转管理还是有门槛的  y2 M/ D' v/ B1 l& K; S

. k5 i3 {' L% K  L9 A: F不过有机会还是去尝试一下比较好。

点评

好像没到经理这级别,课长才是经理级;我们公司也有这一职务  发表于 2019-1-22 14:25
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发表于 2019-1-22 13:32:17 | 显示全部楼层
很可能是算加班6000,收入上看就差不多了  G( x: F: M% t* V5 r- e
发展来看,技术岗比较稳定,长期也能达到较高的工资水平,换工作也容易些,管理岗也许能较快的达到高的工资水平,但也有可能就白耗时间" u( J  F' X% f0 W
. A" x# Y/ ]. K! Z* l' C' m
2 t. e0 y- M1 ^3 j* ^8 ^' {
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发表于 2019-1-22 14:26:49 | 显示全部楼层
凡是设置的岗位标注xx担当的,一定是和日本企业有一定的联系的,日本企业比较注意产品质量,所以,做质量方面的担当还是比较有实权的
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发表于 2019-1-22 15:33:04 | 显示全部楼层
好好的设计你不干去干前途不好的质检,设计的工资提高很快的,你这设计工资才4千太低了,坐标4线城市工资到手基本上6千多,随便换换工资都比你现在的工资高。贫穷限制了你的想象力。

点评

质检有项目奖金和年终奖吗 这些设计一般是有的 但在我的概念里 质检应该没有什么正当额外收入吧  发表于 2019-1-24 11:28
正解  发表于 2019-1-24 11:24
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发表于 2019-1-22 15:34:28 | 显示全部楼层
贫穷限制了我的想象力
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发表于 2019-1-22 15:49:30 | 显示全部楼层
路过
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发表于 2019-1-22 16:14:50 | 显示全部楼层
几何精度检测 发表于 2019-1-22 13:09
6 d- T  Y7 a8 a& x品质担当相当于品质管理经理,负责:' j+ B  B% @- E. b
1、从标准的规定开始,严格控制不合格品(扼杀在摇篮里)
9 y, F: Z) m1 D# h2、其次关 ...
% R+ {/ q1 I  o3 z
好吧 慢慢做吧 这方向发展好 不过时间长了可不比设计轻松啊  N' S% a9 ~- a9 i2 M- Z
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