年终奖的比例如何做到合理发放？

李玉志 · 发表于 2019-1-22 08:14:18

我们这里是两年到三年2000，三年以上3000，比较人性化，过年不用太拘谨。

魍者归来 · 发表于 2019-1-22 08:40:46

我觉得最公平的就是——不发

——因为我没有年终奖

烟雨迷蒙 · 发表于 2019-1-22 08:44:22

我这里是年底双薪，让大家能过个好年。年后三月份有个3-5个月薪资的奖金。可以做个积蓄或购置一些大件物品。

易错易混 · 发表于 2019-1-22 08:45:36

我们公司每年拿出利润的10%发年终奖，市场部占40%，然后按照业绩比重分，剩下60%生产部按照进公司年限，平时的表现来分。人人有份，平均下来有几千块吧，多的同事能拿一万多，少的也有2000多，在我们这个行业是比较多的，不是我们挣得多，是老板舍得，利润是行业的中下水平，但发年终奖跟我们的质量一样，参照行业最高标准。

2011ayoon · 发表于 2019-1-22 08:58:19

想多了，年终奖其实就是工资的一部分

小熊叹 · 发表于 2019-1-22 09:04:04

易错易混发表于 2019-1-22 08:459 T* g! S: J2 R. O+ r; ^% }
我们公司每年拿出利润的10%发年终奖，市场部占40%，然后按照业绩比重分，剩下60%生产部按照进公司年限，平 ...

我们老板说了N年了，反正就是每年都没有赚钱

lizwqd · 发表于 2019-1-22 09:09:07

木有

dhb833 · 发表于 2019-1-22 09:15:30

年终奖发了100块的路过

duduxiaozi32 · 发表于 2019-1-22 09:21:08

年终奖没个说法，老板想给多少给多少，有时候多点，有时候少点

yzhflypig · 发表于 2019-1-22 10:18:25

没有年终奖，只有老板娘私下给我的经济补助金。哈哈。几千块钱。每年多一点。

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