年龄超过40岁的做技术还有出路吗？

狙击手

从技术到管理？那是美国人愚弄中国人的典型方法。
2 U. v+ V% E( O1 I见过几个洋人从技术到管理的？爱迪生算一个。
; [# N! P' `8 _$ N, x' i不做管理的技术都是废物？那都当管理？谁做技术？
3 v' \) p% `  N& U2 d6 {) P现在很多技术人员连螺丝都认不全，还想当管理？
现在的社会，对技术的藐视已经到达了新的高点，包括很多搞技术的人。
! W6 o  q; t/ E贪婪急迫无知短视冷漠马后炮见光死。

晓昀

宁宇天成 发表于 2019-1-13 11:41
% h- l' s2 H9 [: H( |& X前辈。能不能指点一下如何接外活？天天在厂里办公室也接触不到

5 E' l3 F; T) X4 U0 r! g年龄，经验，资历到一定程度，你工作圈子里的人会主动找你干活，我们单位接外面活的人都是知道一个人的技术能力和人品，主动找他们干活，都是被动接的活，基本都是圈子内的，比如，帮人做设计，审图，做技术方案，审技术方案，不是接一个整个项目。

两地飞

不能说没出路，路是自己走出来的，正所谓狼有狼道，虎有虎道，猫有猫道 ，路在你的脚下，自己选 ，总有适合你的！

韩寒11

从我们这里来看，40岁以后的出路就是做管理吧，继续做技术，发展都不太好，跳槽也困难

湖泊凌

qf911 发表于 2019-1-13 15:04
40岁还跟追求短平快小老板混，只会凄惨

是啊，还是去大国企吧，四十岁以后安安心心养老。跟小老板混会死的很难看的。跟着董明珠之类的也行。
( Z: x: `' ^3 P6 [& }* U7 K! f& N

前景钱

搞机械经验还是很重要的。

catw2000

纯技术不太好

木然

公司招聘技术人员也有不限制年龄的，只是不干管理待遇上不去。如果还需要干体力活且技术含量不高，可能会只要年轻人。我觉得年轻人做设计也不一定比40岁以上的又快又好。

丹枫911

我是外企，我们国外总部50多岁还继续画图的大叔有好几个啊，人家也没什么抱怨，可能国内大环境如此吧，过了40多岁就想摆谱混日子了。

瑞香

不禁让我担心起了我的未来，管理肯定是不可能，不知道40岁了该干嘛