年龄超过40岁的做技术还有出路吗？

五面怪

术业有专攻、40岁以后就看能不能再某方面有绝对的“功底”了，不然饭吃不饱呀！

Cavalier_Ricky

我认为：

越老越吃香，一般规律来说是对的，但不是绝对的。
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只是老了，没抓住和提高自己某一领域的特长，那跟老没老没关系了。。。

未来第一站

什么是出路？门一直在哪儿。

菜鸟XSH

40+的年纪，就要向综合性方向发展，要学习、掌握更多的专业，要全能，我已经50+了，从设计到出样机，做模拟现场实验模型装置，基本一个人能搞掂，机加工、PCB，单片机......兼备技术与技能，不用求人，虽不算高端，但样样拿得起，生存空间并不狭小。

宁宇天成

晓昀 发表于 2019-1-12 21:44
* L. V+ ~3 A: m9 Z0 L' S% c我们单位从90年代到50年代的人都有。做技术又不是干体力活，必须要年轻的，年龄大的做校对和和审图绝对比年 ...

& `$ @5 N: ^  i' P! E- [# l/ p# G前辈。能不能指点一下如何接外活？天天在厂里办公室也接触不到

宁宇天成

Cavalier_Ricky 发表于 2019-1-13 10:01
( e. R. ]% t5 a% d, g$ X+ d5 W# E我认为：

越老越吃香，一般规律来说是对的，但不是绝对的。

恩，老是指的技能的提升。多年的经验可以避免很多设计误区。将曾经犯过的错误总结起来不再避免。在新的岗位上可以给年轻人指导。做统筹方向性工作。具体出题修改还是由年轻来做的。  如果到四十岁干的还和25岁一样的工作，那肯定是会被淘汰的。这几年一直在思考中年危机问题，大部分人都会告诉我做技术到35以后就不太好办了，还往管理市场上转。开始我深以为信，虽然到现在还没有转成，但是越来越清晰的感受到。管理技术走到35以后是会汇合成一体的。干了这么多年技术了，除非性格特别不适合的，一般都会带过几个人几个项目了。所以，就把眼下的路继续走吧，到时候水到渠成就过去了，没必要那么焦虑。
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宁宇天成

晓昀 发表于 2019-1-12 21:44
2 [4 h% l& J2 l. g6 B6 r/ F5 C我们单位从90年代到50年代的人都有。做技术又不是干体力活，必须要年轻的，年龄大的做校对和和审图绝对比年 ...

, y5 T  z1 Y# n  M, Q* i# t/ k能不能私留个微信，想结识一下。我权限太低了，私发不了消息。     
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17567410

通常年岁大能留下了的，都必须是有特点的，只是拼体力那肯定不行。
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远祥

工匠精神讲的是追求技艺。

qf911

40岁还跟追求短平快小老板混，只会凄惨