微薄的工资不足以支撑生活

耳总不是胖聪

赶紧跳槽，以后有事没事约你组长出来吃个饭，喝个酒培养感情就好了

wdennisw

想要大幅的涨薪水，跳槽是个好的解决方法，趁着现在还年轻，可以换个工作。

bxq08250106

湖泊凌 发表于 2018-12-28 10:22
! T/ E& _6 G2 F( M3 F9 h辞职对不起组长，难道你工资是组长给的吗？

呵呵，这到不是了。

bxq08250106

一毛 发表于 2018-12-28 10:32
' a) d* H& K, `  T+ D说句不中听的，或许还是没底气，不然完全可以自己出去努力混好点，回头再来照顾小组长，不要再一棵树上吊死 ...

% z) R9 J  g+ X情义是有，底气稍有不足，在我们这三四线城市，好多企业连发工资都是困难的，想要在当地找更好的，有点困难。
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bxq08250106

516178524 发表于 2018-12-28 10:29
人情不值钱，如果感觉自己的能力已超出目前的薪资范畴，工资又涨不起来，可以选择找下一家！毕竟我们男人苦 ...

谢谢，苦点累点我倒是无所谓，来这公司两年半多了，自己也一直在做思想斗争。

bxq08250106

晓昀 发表于 2018-12-28 10:34
- Q& F9 W5 R; g' {& z上班就是挣钱养家糊口，上班做好你的本职工作，这是本分，职场上不要跟人讲感情或者人情，职场本质就是价 ...

谢谢指点。

侯呆呆

上海生存压力大，要不要到昆山或者杭州发展

zf8728

    兄弟，咱两的境遇有点相似，我们部门成立之初我就和领导一起做设计（当时还不是领导），友谊非常深厚，后来他做了部门领导，我是项目组长，他待我真心不错。但无奈公司的大环境，整体收入属于行业下游，即使我现在是部门里工资最高的，但生活还是捉襟见肘，另外公司存在着一些问题，在项目实施过程中让我寒心，使我今年夏天萌生了离开的冲动，正好有两个猎头找我，我抱着了解一下的态度去面试，结果两家都邀请我去，工资一家是我现在的2倍，一家是2.5倍，我也确实动了心，但经过了一段时间的犹豫，我最终还是没有走。    我的想法很单纯，因为部门从事的业务对公司来说是新业务，部门现在的处境很难（项目实施让我寒心也有这方面原因），领导承受的很大压力，如果我走相当于断了他的左膀右臂，现在正是他需要我的时候，我想再帮帮他，如果有好的结果，对我也算是好事，如果没有好结果，我再走也问心无愧了。
    所以兄弟，我的建议是如果你的组长现在也很需要你，那你就再留2年，孩子还小压力还不算太大，全当给自己攒经验攒人脉。如果你并不能帮助他太多，而你又找到了更好的去处，那就果断离开吧，他也会祝福你的。
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魍者归来

一毛 发表于 2018-12-28 10:32
说句不中听的，或许还是没底气，不然完全可以自己出去努力混好点，回头再来照顾小组长，不要再一棵树上吊死 ...

能真正转过这个弯的人，确实不多啊
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真是没有压力就没有动力呀