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楼主: 曳舞天堂

打算离职,领导疯狂的挽留

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发表于 2018-12-25 16:57:22 | 显示全部楼层
我也是提了离职就走的,不能留,,,,虽然我走了后,全体都涨了工资一千多,,,$ o9 o3 h! c% @, F$ w
呆那三年从来没提过离职,后来发现我工资是那么的低,后悔没有早点走。。。
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发表于 2018-12-25 17:17:13 | 显示全部楼层
呵呵,要看具全情况
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发表于 2018-12-25 17:43:21 | 显示全部楼层
提了就走吧,不然就算加薪没多久也会走的。
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发表于 2018-12-25 18:18:29 | 显示全部楼层
工资待遇不提,加班照常,拿什么挽留?职场上打感情牌都是耍**!
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发表于 2018-12-25 20:05:18 | 显示全部楼层
以前我们公司的一个同事和老板提出离职,老板挽留,并且加了工资,结果还是过了两个月,老板把那个同事辞退了,后来才明白,人家用的是缓兵之计啊

点评

对的,大部分老板是不对手下当人的,除非一时没有别人替代  发表于 2018-12-25 21:25
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发表于 2018-12-25 20:19:42 | 显示全部楼层
挽留要显示出诚意,工资先加个一千!
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发表于 2018-12-25 21:24:41 | 显示全部楼层
一切不涨工资的挽留都是耍流氓
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发表于 2018-12-25 21:26:00 | 显示全部楼层
好聚好散吧,谢绝吧!
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发表于 2018-12-26 08:58:52 | 显示全部楼层
啥?画饼?都什么年代了我还和你在这干劈情操,来点实际的,谈钱比较合适。
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发表于 2018-12-26 09:09:20 | 显示全部楼层
LZ应该是早找着下家了吧
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