|
|
本帖最后由 起个名字好纠结 于 2018-12-20 10:23 编辑
# n" V. p/ b1 A- C6 |; O6 T2 D5 `1 s4 g+ z4 S
职场上总有一些“高冷”的同事，平时在谈工作或者闲聊时总是表现的“高人一等”，仿佛其它人都是低等生物，不值一提。更可怕的是，这样的人往往不自知，别人也不会提醒他们表现的不合时宜。两个高危常用词：“还（其实）”和“只要”说出这些词，你的话瞬间就把你摆在一个高位上。
7 y* g7 ?" M2 v- U
}( x, z w' P/ X3 ?❌错误示范1：“这个点子其实还不错”这就好像在说，你的同事还能提出这样不错的点子，让你意外又吃惊。“你只要这么做就行了”“只要”就意味着简单、容易——仿佛暗示着你的同事完全就是白痴，这么简单的事情都不能自己解决。>>你的赞扬带刺儿 你的笑里藏刀你的“好话”中可能暗含贬义。这样的话，你夸得越多，可能越伤人！
7 b8 o# l) b# Z9 }7 ~1 V3 s
/ y8 t. O T5 l5 K0 [% z6 J
/ D2 w+ D/ h' g❌错误示范2：“这次的展示比你上次做的好太多了！”“我能看出来你没有很多时间准备，但是这个项目看起来还是不错的。”>>别人跟你倾诉 你却开始吐起苦水同事向你倾诉自己的烦恼时，你可能觉得应该谈论自己“相似”的经历来表示支持。但效果可能适得其反。把精力集中在积极地倾听、尽己所能地提供帮助。这才是你的同事所需要的。
9 S+ w0 L8 H: \: l" i4 x, r* I( _6 G
; r2 B$ k/ I! G, ?) a5 ~ v N$ V
! ~$ o7 ?; s* Q) u* o❌错误示范3：你的同事可能正因为被老板毙掉的报告，觉得不开心，这时候你谈论自己中午吃的三明治很难吃，你也不开心，难道真的合适吗…9 u9 E* Y" s9 Z# `
6 ~) z# T3 R1 K( [- q
* N3 \0 k; n6 v# f- s/ a你遇到过这样的同事吗？你认为这些“高人一等”的同事是故意的吗？他们怎样做可以挽回形象、抢救同事关系？
" ~! B$ V# T k
+ S/ n, ^% U& ~* k3 K/ \3 I, |$ L1 H( s% J% Z& y7 O
|
|
发表于 2018-12-20 10:21:22
