如何证明你在单位的重要性？

丹枫911

像你们都是部门经理，重不重要老板自己心里比谁都清楚，谁能给他创造的价值最大谁重要，总之就是钱最重要。

回到过去220

重不重要  只有老板说了算。在公司不要把自己看的太高，也不要太低。只要老板不走，谁走公司都会照常运转，经历过的公司，销售总监辞职的，合伙股东撤股的。公司只是短暂的影响而已

晓昀

回到过去220 发表于 2018-12-19 17:24
重不重要  只有老板说了算。在公司不要把自己看的太高，也不要太低。只要老板不走，谁走公司都会照常运转， ...

有一句话叫:铁打的营盘，流水的兵！说的很有道理。
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2 T* D. o. N8 u# ]! A不喜欢没有意义的折腾，每天正事都忙不完。不知道老板想折腾谁了？放了这么一句话出来。
还有一个问题是，经济和形势不好的时候，希望都能有点正能量，别搞歪门邪道给大家泄气。

专业酱油男

技术靠项目，销售靠业绩，人事和行政只能靠折腾各种政策了，哪怕这政策让人怨声载道，但老板吃这套就OK了
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韩寒11

都一样，外企也是这样的，效益一不好，就难大家开涮，算了吧，为了生活还是低头干活吧

远祥

总要有人站出来说两句吧！我们加班加点的干活都是白干的吗？

晓昀

远祥 发表于 2018-12-19 20:55
/ B; q# C2 a8 S" U) J" b0 _1 b总要有人站出来说两句吧！我们加班加点的干活都是白干的吗？

0 w9 ^$ ^) h0 R. ^  K; `7 {+ x把不到老板的脉，不知道老板想折腾谁？谁也不敢说话，大家都沉默，静待花开。
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屌丝的苦恼

你说  我走了 你才会发现我的重要型

晓昀

屌丝的苦恼 发表于 2018-12-20 08:16
你说  我走了 你才会发现我的重要型

真想离开了，就什么都不说了，要离开了，说再多的话都是多余的，还不如默默离开，去做自己的事。
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liushaopeng

能给公司创造价值就是重要，要是你觉得不重要，那人事干嘛吃的？