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年关将近，论坛上跳槽的话题比较多，正好最近也有些迷茫焦虑，想说一说，怕自己钻牛角尖了，论坛里的前辈们不要嫌烦，帮忙看看给点建议，感激不尽。 首先，简单自我介绍一下，女生，94年，15年211本科毕业，一直从事机械设计工作。 毕业后的第一份工作，是一家比较大型的私企。原计划总部工厂见习一年，等分公司建成回研究院做设计。但入职后只在总部匆匆呆了一个月就回分公司，厂房尚未动土开工，办公场地都是临时租的。两年半的时间，反反复复搜集行业资料，做做前期调研，搞搞持续改进（xia zhe teng），甚至一度让我们做互联网。公司发展方向不明确，没有项目，没有设计任务，就这样吃着老板画的大饼温水煮青蛙。 后来政策收紧，公司资金链断了。接着就被讨债、拖工资、裁非技术人员，当时还悻悻自己没有被裁，现在想想也是傻。直到去年下半年传出公司要撤走的风声，才后知后觉的发现不能再这样耗着了。接近三年的工作经历，简历上写不出半点有分量的经验，大公司去不了，小公司还可以，在年中的时候找了一份非标设计的工作。 然后再说说我的新工作吧。我预期我会每天加班，项目很忙，这样就可以在工作中不断积累学习，补上前两年落下的。然而现实是我来不久就赶上公司的政治变革，名义上重新划分功能板块，实则排挤（后来才发现的）我的领导。新的部门里只有我和我的领导，但领导经验丰富，技术没的说，也肯教我。我的工作不闲但也不忙（从未加班），但实际上其它设计的同事都很忙（平日晚上、周末常常加班）。这半年来，我也有做一些零散的设计，无非是些小的修修改改，设计上略有长进，但远不及我的预期。这一两个月以来，领导隔三差五的就消失半天，我开始担心他是不是要走了，担心他走了我在这个公司就没法呆了。一直在犹豫要不要准备年后换工作。 + h) v6 k( ^9 b; Z1 a! F
所以综合分析了我的现状，有以下两种考虑：
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1.不换工作 现在手头有一个结构在设计，有我领导支持应该可以落地，对于我来说是一个不错的经验。另外还可以延伸写个专利、发个文章（为了中级职称）。 但这样一来，经验增长就很慢，项目经验少，这段时间工资预计没有上涨，将来换工作工资涨幅也不会很高。为了补偿这一点，利用不加班的优势考下一级建造师。 这个的难点在于有领导支持。如果领导走了，只能自己尽全力争取，把这个后续完成，争取不到就只能再换工作。 2.年后换工作 由于行业形势、本身经验的原因，做好需要找很长时间的心理准备，从现在开始准备。 以找到一份比较忙，又不瞎忙，能积累经验的设计工作为目标。未来一年以工作学习，经验积累为重点。 这个的难点在于找到能好好攒经验的公司，对自己真的是没有信心，但如果选择了哭着也要面试到找到为止。 以上就是我要说的，写的有点乱，有耐心看完的大神们帮忙批评、指点几句，再次感谢。 6 S- G" J0 w6 K& c& ^
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发表于 2018-12-13 00:11:41
年头进厂年底行情不对就闪人，学技术不是时间长就学的多，而是有没有环境让你学的更多
