年底了要不要跳槽

陈cy

韩寒11 发表于 2018-12-9 19:50
: @+ r6 [* s  [. ?  c不要跳槽，外企的工作比较稳定，福利待遇也很好，你现在只是工作一年半，核心技术也许以后会让你接触的，但 ...

! G  {4 }$ A9 d2 b几百人的私企应该也不会跟老板有什么交集吧，就目前这家50的小企业，都没跟老板说过几句话

陈cy

晓昀 发表于 2018-12-9 21:58
先不要跳了吧。一年半的工作经验，这个待遇全比较好的了，猎头推荐的单位的岗位要求你目前能做到熟练计算和 ...

! [$ I  M" J  x就面试给的案例，做流体的压损和载荷，还是比较熟练的，也跟自己学的专业相关

一叶知心

建议不要去，私企更加不规范，私企找你过来，其实就是想套你技术的，如果你没掌握的核心技术，去了就是抓瞎，也呆不长时间。还有年终奖不要听信，可能就没有，做好没有的准备，要去至少13K，才和你现在的工资相当，最好是大企业跳大企业。

瑞香

私企不好，还是在外企干干吧

陈cy

2011ayoon 发表于 2018-12-10 08:43
所谓核心技术对机械工程师是没用的，你不可能永远再一个行业发展
要更关注基本技能的培养，分析问题的能力 ...

目前这家企业的技术积累实在是少得可怜，我在接手风机项目时，连系统性的图纸都没有，一点一点地把常规机型的零件和总装图画出来。参考同学公司以及GB/ISO等，制定料号命名规则、公差、焊接、喷涂、包装等标准，在ERP系统里建立master BOM和check list 的逻辑，自己都不清楚做的工作是否符合实际，只能按照实际情况不停地修改。现在招了两个助理，一个负责画图，一个负责ERP系统录入，把我大部分工作分担了。现在我做的就是拍脑袋的活，指定前期的方案以及供应商供货不良品的接受方案。有些有经验的还能预估到风险，做一些规避；没见过的总会有各种各样的地方被遗漏，幺蛾子也是千奇百怪。所以想见一下不同公司的情况，是不是有更合适的流程及管理方法。本来也没投过简历，而是猎头直接推荐的，聊了之后想跳槽的心思就起来了，私企可能不会过去，但在想要不要往业内大点的公司投简历试试。

2011ayoon

陈cy 发表于 2018-12-10 09:14
目前这家企业的技术积累实在是少得可怜，我在接手风机项目时，连系统性的图纸都没有，一点一点地把常规机 ...

$ O# G4 [, M1 o. M你做的这些，其实跳到那些大公司其实还没有机会做了，按你的说法，实际等于你在做新品开发，别小看装配。
  k* w7 j5 M8 q4 S" e0 C9 P6 i你到大公司干的可能就是你现在助手干的，至于核心设计风页计算什么，实际一般公司也不会去改的（各个公司应该都差不多），固定几个型号，然后在这基础上形成系列而已，建议你还是安心做几年，当然如果条件非常优越该跳还是跳
/ @' f1 v* G& Q7 p) h

坚如磐石

建议不要跳槽，机械是需要不断积累的，你现在的工作需要不断提升充实，另一个是你现在的工作经验太少，大企业也是要稳定的人。当前建议你不断学习知识，努力提升技能。
6 K5 E- S  r! `, R

matlac

: U2 y/ }* G' ]4 Q! D楼主你这待遇不错啊，我先前也面试过和你类似的岗位，也是外企，可能就是你们公司哦。在奉贤青村那边，也是做风机的，待遇4.5k，跟你这个待遇差的太远了不知道你是毕业才1年半？还是先前已经工作了几年，在这个公司1年半的经验？  如果是前者待遇很不错了，如果是后者，那就一般

蒲蒲机加工

猎头的话最多只能信50%，而且私企管理上不行，薪资能不能兑现都是问题，各种辅助配合都是跟不上的，再说综合算下来薪资并没有提高，为什么要跳槽？

liuchang-zhiyun

私企有信誉么？