最近几天看论坛里讨论离职很热闹,心生感慨,忍不住想把自己的经历晒一晒/ Z, S5 f/ J5 V; w
9 i/ A' \9 P Z4 t, x( J
2006年2月14日,我坐在人事的办公室,就那么干坐了一整天,直到快下班了,人事来过来,跟我说,按照当时合同的规定,你要赔偿公司xxxxx元(具体记不得多少了,反正是五位数),但是念在你刚毕业没多久,拿不出这么多钱,给你打个折,赔偿7000就行了。(当时一个月税前1800)
8 i7 a' Z" H' n9 \* a3 B" _当时刚入社会,也不知道有那么多绕绕,而且刚来的时候先被人事恐吓要赔几万块,接着被晾了一整天,现在听说可以少赔这么多,如蒙大赦一半,交钱,签字,走人。一气呵成,唯恐对方反悔。(第一次裸辞)1 ^; C1 z K, ^8 ]* i
& d" ` K3 q* W, h2 j
2008年5月,想请假,老板不准,我站着不走," o. X5 O8 `7 W. a- C8 S
老板问:这次又有什么事啊? (一脸的不耐烦)
) P& A4 k* t2 Q我:(心想,上次说有亲戚过来,要去车站接人,才好不容易批了半天假,这次一定要找一个无法被驳回的理由,对,就这么办)我要去面试!!!(语气坚决,还是年轻气盛)
9 g! b6 M( D9 J+ J3 z0 D; s) g9 ^老板:这样啊,那你打个离职报告吧。
" [# G* b$ M! }! e我:好(转身走人)
7 q S J% \% C" u6 h第二天上班,提离职报告,当天走人(第二次裸辞,有木有)
/ M, ~% j* L9 g6 ~9 G+ T: ?; @0 y
2017年6月,第五轮谈心,前面部门经理谈了三次,人事谈了一次,这次是跟总经理,恐怕也是最后一轮了。总经理果然是水平高,半个小时时间,口若悬河,俨然是她的个人演讲。挽留的态度显而易见,但却没有一句挽留的话,也没有给出任何的承诺,只是说了,我们公司的前景如何如何好,以后的发展也是无可限量。最后,看了一下表,我们时间到了,要不你再考虑一下,然后给我答复?# F4 G+ }6 m F, S" b, n
我:多谢老板宝贵的时间,我个人也是受宠若惊,再次表示感谢。不过我还是决定出去看看9 z) x5 r# ]" T; V
老板:那好,我尊重你的决定,希望你以后发展越来越好,起身,握手
9 r+ A! H7 c! L% k我:多谢多谢
1 X ^ m' C8 y. ^# K; n
1 @$ o5 I& l, d* W下一次,不知道会是什么样的场景。。。+ {) K t, D3 q+ F
( A+ U, }# }7 i. m: r. ?7 B% X. y6 q/ u
- I- l' y6 h q$ M5 R! n |