昨天听说的一份劳动合同

周乾

表弟大专毕业，学的是汽车维修方向，具体的专业我不记得了。
昨天去应聘一家汽车改造公司，据了解是做大型运输车的改装的，公司大概500人，设计人员占10%的比例。面试算是通过了，表弟说同去的6个人都通过了。到公司上班是有条件的，让回家考虑，如果能接受，就打个电话，通知一声，就可以准备上班了。条件是这样的：
1、试用期3个月，3个月工资1000块（为当地06年平均工资）；
5 D8 V  X) _. b& F2、到公司马上签合同，合同签定，既按正式员工对待（主要是违约方面）；
5 m7 _2 p; v' d! Q) ?( f3、合同3年，违约金1万，这一条按合同签定日期生效；
" F4 _% [1 }# C5 w4 m8 B: d1 [- _6 I4、合同满3年后，可提出辞职；提交辞职报告后1年可以离职。

憨老马

不是劳动局有合同范本的吗?怎么不采用呢!我们这里必须使用范本的.

深南大道

霸王条款很多啊
# x; n- y4 E( N# i6 J: }- W% |完全违反劳动法的

蓝梦

不怕。这个东西签了也没用的，不合法。有好的就别去了，没好的就将就下，到时候要走就直接走了。不过记得别把户口和档案弄过去哦，自己搞定就行了，要不以后走不了。

怀念昔日熊猫

违约金1万就不合法，签了也没用。
& M0 n1 k# i( r' Q# @2 o7 |# w如果是协议的话，就要小心了，老的劳动法里有规定，协议规定的不受劳动法限制，新劳动法不太清楚。所以让你表弟搞清楚，这是合同还是协议，是合同的话可以签，到时要走的时候到劳动仲裁部门或法院告他一下，他肯定输。如果是协议的话就不要签，签了等于给自己上紧箍咒。

李振龙

嗨，这个还不算过分的
我的合同规定离职后3年内不准在同行业就业，而且没有补偿金

憨老马

原帖由 李振龙 于 2008-9-3 13:05 发表
嗨，这个还不算过分的
我的合同规定离职后3年内不准在同行业就业，而且没有补偿金

! }7 v4 T! O. z4 n$ g* d这点倒是有，在一些技术含量高的公司和特殊岗位，是有离职后n年内不准在同行业就业的规定，以保护知识产权。

天思

5楼说的一点没错！

周乾

原帖由 蓝梦 于 2008-9-3 09:09 发表
不怕。这个东西签了也没用的，不合法。有好的就别去了，没好的就将就下，到时候要走就直接走了。不过记得别把户口和档案弄过去哦，自己搞定就行了，要不以后走不了。

补充一点：毕业证书是要押在公司的！！

无视法律规定的……

周乾

上午发完帖子就出去了，刚刚才回来。

上午在出去的路上，表弟电话里说不想去这个单位。