其实,许多的冲突是由人的社会关系引起的,人活在社会上,就一定有人与人之间的利益冲突,只是各国的表现形式不同,各国,各种社会都有这种问题,
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$ k, t# w1 s4 t0 f 1 以前有分房的问题,大家一定是打得你死我活,因为房子少,为避免冲突,你就只能不要住房,无论你多能干,你住了房子,别人就没有,你再谦虚,都调和不了人之间的矛盾。
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! K) c( M* E ?) G1 B2 B2 外企有晋升的问题,矛盾调合不了,9 ?1 ~) K% t3 H9 l
2 t8 S x/ n6 a8 K! S1 C" @3 私企有老板发工资的问题,不可能均匀,耍心眼的人多了,耍心眼有效益,这在现实社会就是硬道理。' ] E8 t( h) J9 E8 S" R9 g# e
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处理办法不外乎是‘斗’和‘躲’,在国企,尽量少斗,斗了,企业伤元气,国家受损失,但斗不斗的结果大家也都看到了,( s: E! i' F0 ^5 T) c- V; y4 I
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假如你私人的公司,就可以选择‘斗’,没关系,你斗倒了那老板,最多是社会增加‘低保’负担,但我国当今社会已经是世界上最富有的社会,完全可以提供生活保障。以前在国企的时候,有些人和我斗,我不搭理他们,今天,大家都是私人公司,小子!我就是要捏死你,法律不禁止商业斗争,都倒了,没关系。
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作技术不是不愿与人沟通,也不是不愿与人交流,但有一个非常有趣的现象,当某人的交流水平上升,人际关系处理的娴熟的时候,技术水平就下降了,有时甚至是一塌糊涂, |