技术人员越来越少了，雇人越来越难了！

旬倩

要是找小工去人才市场，要是找大工去猎头公司。最好的办法是去竞争对手那里挖，不过钱袋得鼓啊！我们前两天刚挖来一个，天津霍尼韦尔的，带来好多资料啊！

过街蛤蟆

我这里有人说，楼主本身论述这个问题就是装孙子，大家笑，下班了，

4 A" Z6 e. V/ }( D. G; p想知道法国公司的闲人一个月挣多少吗，中国低工资大家都已经达成某种共识，是不是这样，有趣，

深南大道

原帖由 旬倩 于 2008-7-9 17:49 发表
要是找小工去人才市场，要是找大工去猎头公司。最好的办法是去竞争对手那里挖，不过钱袋得鼓啊！我们前两天刚挖来一个，天津霍尼韦尔的，带来好多资料啊！

- }; ~" c5 O& o  d) S小心别人告你们公司侵权，况且现在新出的劳动法关于行业保密协议方面都提的很清楚

天水蓝

挖人，是不对的。

憨老马

原帖由 旬倩 于 2008-7-9 17:49 发表
要是找小工去人才市场，要是找大工去猎头公司。最好的办法是去竞争对手那里挖，不过钱袋得鼓啊！我们前两天刚挖来一个，天津霍尼韦尔的，带来好多资料啊！

作为单位，这属于不正当手法，我们不支持！
作为个人，首先职业道德全无，这样的人，日后难免重韬覆辙，用我们老广的话来形容：白鸽眼。

627658318

每个人也有他的道理,只有自己经历过才知

陈冠西-23

我是大专毕业，出去应聘，别人总是先问：本科还是专科。我说是专科。别人就说：我们只要本科的。所以我觉得不管我如何努力，别人都不会认可，专科毕业的人好像得了脑残一样，比别人少一根筋。后来弄了一个自考本科，还是得不到任可。所以现在我对技术已不感兴趣，业余时间是辅导孩子学习和学习如何炒股。

旬倩

唱高调我也会，我当年是学生干部，单位是新长征突击手，技术标兵。可是小孩上幼儿园交一万元赞助费我把这些证拿出来园长看都不看，没办法把老家的房子都卖了。挖人的前提是高薪，知道在座的各位老大都是干事业的，比不得你们啊！你们要么有个有钱的老爸，要们娶个富家的千金。我家的每一项开支都是我用双手挣来的。惭愧啊！中国老板有你们这些不计报酬的忠诚的仁人志士真是幸甚啊！等我太原板材项目拿下来我就找你们了。月薪1800。

朱V朱

有这样的职位，给我留一个。我跟你干了

天水蓝

原帖由 旬倩 于 2008-7-10 10:10 发表
唱高调我也会，我当年是学生干部，单位是新长征突击手，技术标兵。可是小孩上幼儿园交一万元赞助费我把这些证拿出来园长看都不看，没办法把老家的房子都卖了。挖人的前提是高薪，知道在座的各位老大都是干事业的，比 ...

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; p4 d9 S! M9 U如果一个公司录用你，首先问的是在乎的是你能带过来多少资源，包括市场的，或者产品的，等等，那他看中的，恐怕并不是你这个人，不是你个人的能力与发展前景。当然，凭借手中的资源，发笔小财，甚至大财，很多时候，别人也拿你不了如何。但是，当你手中的资源用尽的时候，你所有的价值就消失了。
- x; b0 v) x7 l6 B# H; T当然，这时候就可以再换一家公司。不过，圈子里的名声就不好说的。

高薪挖人，也无不可，否则就没有猎头公司了。关键是，人家真的是挖你这个人，还是挖你手里的东西。所以，“带过来好多资料”这种事，还是谨慎为好
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+ B: n0 x; s+ L' Q4 g3 R[ 本帖最后由 天水蓝 于 2008-7-10 14:32 编辑 ]