讲真，市面上各类培训机构、鸡汤公众号、毒奶大V之类有很多是讲职场的，也有不少传授跳槽技巧的文章，有兴趣的可以拿来读读。这里单说说我自己一直在用的方法，绝对是原汁原味的纯鸡汤……如遇雷同？大概是因为见到了本人网名首字的左半边吧。0 h* o0 {0 p, [! |
1、我适合做什么？
( @$ g8 b5 T+ G: \) g 管理学中有一个四象限法，就是把日常要做的事情分成四类——重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急。这样分类，先做什么，后做什么，能收到怎样的效果就一目了然了。在筛选适合自己的工作时，也可以这样做。- c* l. j* l7 @
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在word（或者随便一个顺手的软件）里创建这样一个表格，并用不同的颜色加以区分。然后仔细回忆一下自己曾经的经历，这里不单单限定在工作范围内，也可以是娱乐或者其他的活动。绿色的区域是最适合作为主职业来做的；蓝色区域可以作为拓展的职业来做，但因为不擅长，付出会比较大；黄色区域是作为暂时性的职业来做，因为擅长，在没有更合适的工作时，拿来养家糊口正合适；红色区域是雷区，非富二代不要轻易尝试。, y R- W- j q( Z! z+ P1 ]: K$ N; a
o7 I" p4 C5 h, u4 O 四个色块并非独立存在的，也可以交叉，比如上面这个比较随便的例子。对码字擅长又有兴趣，可以去做文案策划、杂志编辑、网络写手等等；对游戏有兴趣，结合擅长码字，可以去做游戏的文案，或者同人小说的写手等等；擅长编程，可以开发自己敢兴趣的游戏辅助软件，甚至直接做手游；至于画图就不多说了，一把辛酸泪。
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2、什么时候跳槽最合适？
: l1 ?+ [5 j8 V 先说大方向，跳槽有金3银4的说法，3月份正是春节后，拿到年终奖跳槽也有底气，很多企业也开始在这个时候撒网了，正是入坑的好时节。此外，9月和12月也算是跳槽的高峰月份，但不如3月稳妥。 t, Y/ u% A9 a% D3 j& l4 o
再说个人因素。身处国企，如果还有意在设计领域发展的，建议在拿到中级证书后再闪人。尽管证书代表不了什么，但证书就像是赌本，没有ta就很难上大的牌桌。
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7 F! g/ Y; O; h r+ q0 a6 p 3、什么样的路线最合适？（非标）
; A0 t8 _2 ]4 S$ i 出校门了，先去大企业，无论是外企、国企、还是民营，都找一个正规的企业里锻炼2-3年，这个时候主要做两件事：第一，学规矩，了解企业管理的流程，为未来当官做准备；第二，搞实践，学校里学习的不怎么靠谱的知识，需要在工厂实际上手之后才真正成为“能力”，实践才是唯一标准。
/ A% c5 w+ p. H$ H1 Y0 Q" W/ _* U 3-4年，去个工作量稍大，薪水还可以的公司。这个阶段是为了日后独立承担项目做准备，独立经手2-3个大项目后，可以准备下一次跳槽了。+ g9 ?# e# r' Q- l. [
5年，算是一道分水岭了。这个时候有心的已经可以完全独立做项目了，钱多活少离家近就是这个阶段的目标了，如果还不能实现，那就重复上一个阶段的学习过程，直到能实现这个阶段的目标为止。8 g4 `. D; t; Y% s+ t' s9 `. @& @
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4、找个什么样的公司？* h6 T4 b7 v3 b/ f
跳槽总是有个理由的，这里建议在纸上列出5个要从公司辞职的理由（槽点多的，可以列10个甚至更多），然后把这些理由按其恶心程度，从大到小排序。然后根据这张纸去筛选公司，投递简历。面试的时候，也按照纸上的理由去提问。
: t& c6 [/ X% w$ d$ ^ 比如（随便举个例子，勿对号入座）：
( @9 ?8 w1 i4 U! W: i" s ^ | 理由 | 面试时询问HR | 恶心程度 | | 钱少 | 税前税后、5险1金、加班费、差旅等等 | ★ ★ ★ ★ ★ | | 出差频繁 | 出差频率、节假日是否出差、轮休等等 | ★ ★ ★ ★ | | 加班多 | 加班频率、是否强制、算不算全勤 | ★ ★ ★ | | 离家远 | 直接问导航 | ★ ★ | | 领导神经 | 直属领导是什么职位，如果前面的都不是问题了就让HR引荐一下 | ★ |
4 S! I7 {: |: B* U 暂时想到这么多，欢迎吐槽(ε=(･д･｀*)ﾊｧ…)。我是小尾巴……
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发表于 2018-10-9 19:24:54
正处于离职交接期
