讲真，市面上各类培训机构、鸡汤公众号、毒奶大V之类有很多是讲职场的，也有不少传授跳槽技巧的文章，有兴趣的可以拿来读读。这里单说说我自己一直在用的方法，绝对是原汁原味的纯鸡汤……如遇雷同？大概是因为见到了本人网名首字的左半边吧。% y" U9 U, }" [9 ~; u8 l& l" S& R
1、我适合做什么？
& O R1 C) h+ u; i$ B 管理学中有一个四象限法，就是把日常要做的事情分成四类——重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急。这样分类，先做什么，后做什么，能收到怎样的效果就一目了然了。在筛选适合自己的工作时，也可以这样做。
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在word（或者随便一个顺手的软件）里创建这样一个表格，并用不同的颜色加以区分。然后仔细回忆一下自己曾经的经历，这里不单单限定在工作范围内，也可以是娱乐或者其他的活动。绿色的区域是最适合作为主职业来做的；蓝色区域可以作为拓展的职业来做，但因为不擅长，付出会比较大；黄色区域是作为暂时性的职业来做，因为擅长，在没有更合适的工作时，拿来养家糊口正合适；红色区域是雷区，非富二代不要轻易尝试。. y6 x1 l, u3 r& k) C
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四个色块并非独立存在的，也可以交叉，比如上面这个比较随便的例子。对码字擅长又有兴趣，可以去做文案策划、杂志编辑、网络写手等等；对游戏有兴趣，结合擅长码字，可以去做游戏的文案，或者同人小说的写手等等；擅长编程，可以开发自己敢兴趣的游戏辅助软件，甚至直接做手游；至于画图就不多说了，一把辛酸泪。
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' J. W) i- t4 w 2、什么时候跳槽最合适？
$ i( c/ S. a+ ] 先说大方向，跳槽有金3银4的说法，3月份正是春节后，拿到年终奖跳槽也有底气，很多企业也开始在这个时候撒网了，正是入坑的好时节。此外，9月和12月也算是跳槽的高峰月份，但不如3月稳妥。( i- _) Z" r9 c; u
再说个人因素。身处国企，如果还有意在设计领域发展的，建议在拿到中级证书后再闪人。尽管证书代表不了什么，但证书就像是赌本，没有ta就很难上大的牌桌。
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9 v9 i; M, h$ \2 Q% ^, X% p- h" h 3、什么样的路线最合适？（非标）. o8 c1 S0 l* T% }6 `% p! e
出校门了，先去大企业，无论是外企、国企、还是民营，都找一个正规的企业里锻炼2-3年，这个时候主要做两件事：第一，学规矩，了解企业管理的流程，为未来当官做准备；第二，搞实践，学校里学习的不怎么靠谱的知识，需要在工厂实际上手之后才真正成为“能力”，实践才是唯一标准。
c- N: S& E1 u 3-4年，去个工作量稍大，薪水还可以的公司。这个阶段是为了日后独立承担项目做准备，独立经手2-3个大项目后，可以准备下一次跳槽了。+ s2 N: K! C+ R' g' S. a
5年，算是一道分水岭了。这个时候有心的已经可以完全独立做项目了，钱多活少离家近就是这个阶段的目标了，如果还不能实现，那就重复上一个阶段的学习过程，直到能实现这个阶段的目标为止。" z* {/ Y$ _6 Q, @
# o0 S. v5 \( T" l! {0 G$ }. c" Z. e 4、找个什么样的公司？: F4 C% z( c9 _) M5 ]' k/ T& \5 _
跳槽总是有个理由的，这里建议在纸上列出5个要从公司辞职的理由（槽点多的，可以列10个甚至更多），然后把这些理由按其恶心程度，从大到小排序。然后根据这张纸去筛选公司，投递简历。面试的时候，也按照纸上的理由去提问。! }1 G0 R* b0 a& Z
比如（随便举个例子，勿对号入座）：- Y ^. B7 S5 u3 S: c3 j
| 理由 | 面试时询问HR | 恶心程度 | | 钱少 | 税前税后、5险1金、加班费、差旅等等 | ★ ★ ★ ★ ★ | | 出差频繁 | 出差频率、节假日是否出差、轮休等等 | ★ ★ ★ ★ | | 加班多 | 加班频率、是否强制、算不算全勤 | ★ ★ ★ | | 离家远 | 直接问导航 | ★ ★ | | 领导神经 | 直属领导是什么职位，如果前面的都不是问题了就让HR引荐一下 | ★ |
m9 K6 E' Y8 T3 b' J( j9 u 暂时想到这么多，欢迎吐槽(ε=(･д･｀*)ﾊｧ…)。我是小尾巴……5 n4 u ]+ j/ H" Z* ~" {# R8 ^
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发表于 2018-10-9 19:24:54
正处于离职交接期
