你们单位有欺生的现象吗？

fw190 · 发表于 2018-9-13 12:39:17

晓昀发表于 2018-9-13 12:15
/ l) Y' X- d' ]. C( M8 E* C你遇到的这种是另外一种情况，如果你被告到老板那里，就看老板怎么处理了。
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杀熟也罢，杀生也罢，都不 ...

我觉着主要还是管理问题，管理如果能跟得上、用制度约束，虽然人际关系上可能不是很和谐，但至少新人来了之后业务上不会特别茫然无措。

LIUYASHAN · 发表于 2018-9-13 13:10:02

面试的时候都有欺生现象

gcjy2305 · 发表于 2018-9-13 13:41:26

或许是企业文化氛围问题，或许是他的言谈举止问题

有木有 · 发表于 2018-9-13 14:23:40

房间有臭虫怎么办肯定是灭了他大家才不会被咬，任由它咬，你们只是抱怨是没用的，这个道理你明白么

yzhflypig · 发表于 2018-9-13 14:38:17

欺负新人的那些人是想制造些存在感罢了。。。但另外一方面你作为新人被欺负估计也有你自己的原因。

智能机械云 · 发表于 2018-9-13 14:58:35

没遇到欺生，但是新入职员工与老员工之间还是存在很多差异的

PM2.5~ · 发表于 2018-9-13 15:20:42

个人觉得这主要是人员素质问题，有些企业里的人员不会欺生，有些企业的老员工会故意找茬，哪怕是没问题都硬说有问题，非要折腾过后才肯接受，才承认没问题

3983596 · 发表于 2018-9-13 15:33:47

这种状态源于一种危机感，一种自我保护意识表现，言外之意，自己没有什么竞争力，很容易被替代

韩寒11 · 发表于 2018-9-13 17:45:35

有欺生的现象，还有就是新同事的个人处理事情的能力怎样，如果新同事茶颜悦色能力很强，适应期会很短，反之，会一直收窝囊气的

天天天蓝_ · 发表于 2018-9-13 17:49:09

有，截止目前我是车间最后一个加入作为技术人员，整个车间都被几个老师傅把控着，从我入职的两年里有三个人被逼走了，我以为我会是下一个，结果主管的人被副主管打了，后来老实了很多

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