本帖最后由 未来第一站 于 2018-9-2 09:59 编辑
: p. H$ v8 v/ ^6 B- `: x* `! f( v4 l: a/ d8 d. y8 k8 Y
& S+ b8 r7 L! ~9 c" s4 a
! j8 W6 f8 K/ ?" Q* [ 东莞某工厂人事经理，在东莞工厂已经做了快十年了。可以说见证了招工从人满为患到人烟稀少的过程。东莞人事经理深深感觉到，随着时代的改变现在年轻人的思想变化很大。七八零后，背负着养家糊口的重任，吃苦耐劳，只要工资到位，什么苦都能吃。特别能干，工厂那会也不需要怎么管理，那会很多工厂都是挑人的，有些工厂指定只招女工不招男工，有些工厂只招三十五岁的，超过都不要。有些工人为了进厂，还要塞红包。到现在工厂可以说下到18岁上到45岁，身体健康，不论男女统统都要。时代改变了，现在年轻人也不像以前一样，现在年轻人没有七八零后人的负担，兄弟姐妹少，父母也不指望他上班能赚钱养家，能养活自己就行。所以东莞人事经理发现，现在年轻人找工作并不是很看重钱，而是问了这三个问题：3 {" P6 t3 ~& `- L- g8 j+ A
1 l0 k9 m$ r; m# ]) Q. y
第一，你们工厂上夜班吗？- G! y4 u/ x* C( }9 X* T3 [+ u
第二，你们工厂女工多吗？
7 N+ Q' c' V, b6 M3 l( G第三，你们宿舍有WIFI吗？! M* {7 M8 l( L* S" `2 }
: Q2 ?! V& E# @7 X6 B. L 网友一：现在年轻人进厂不问工资那是对的，每次招聘单上写的3500~5000，说的好听有5000，一进去加满班一般都是四千多左右，都是套路，不用问都知道。还说年轻人不问工资，问了你除了忽悠还能保证每个月拿到手有5000，我就不相信。
+ T5 G: X) U. {
, G" x9 v$ \1 U1 U3 k2 j 网友二：年轻人从家里出来，很多都是出来玩的，家里又待不住。所以就想找个可以轻松点工厂，环境好点的，工资少点问题不大，只要能养活自己就行。另外最重要一点就是不能上夜班。上夜班太痛苦了，晚上上班，白天睡觉，连玩的时间都没有。
" b4 C, @" _# x3 G% n网友三：现在年轻人来东莞打工很多都是想找个女朋友回家，如果说是十年前，那会电子厂基本百分之八十都是女工，找女朋友很简单，但现在要在电子厂找女朋友也有，但几率不大，很多都是结婚的，一般现在年轻女孩子有点才艺的都做服务行业去了，有些去当女主播，有些拍小视频，既轻松，工资还比进工厂多。" T( U6 k8 N; Y* e0 Z: Z# j+ W
+ {+ @# G9 y! D5 \* t' @7 D
网友四：现在几乎每个人都是手机控，可以一个月不看电视，但却不能离开手机一天。但光有手机不行啊，需要有网络，所以现在年轻人住宿舍，更多的是关注工厂宿舍有没有网络，如果连网络都没有，谁还有心思上班。工资可以低点，但环境必须好点，如果连环境都不好，工资又不高。谁还会去工厂打工。
4 e) x) F7 E; M6 H/ ^; C, ]5 b3 z
& K* {5 y) N( {7 q, ^& g& X
; F- b0 t1 ]- w* \. M
5 H' \2 z9 z8 w) W0 C
' u$ Z/ y# V6 B' h5 D2 p" I& A) t% U 东莞工厂面临用工荒，招工难很大一部分原因是，老板没有与时俱进，老板还是以前的老板，可打工者已经不是以前的打工者了。你觉得现在的90后、00后会像70、80后为工厂卖命吗？
; f0 i6 L( W9 x. T- \" M% s其实东莞老板真正留不住员工的原因也是因为没有跟上时代的思维，90后并不是没有忠诚可言，是看你如何设计薪酬模式，调动他们的积极性。4 n6 E+ s' f2 i
第一、让员工的每个行为，都能得及时的反馈。: B p- q. r% _9 |9 y
第二、给员工做事的过程给予欣赏，给做事的结果给予激励。
+ h6 p" w7 l! g/ P第三、让员工的行为和企业的利润挂钩，和自己的收入挂钩。
2 J K2 Q1 f4 E; w人的每个行为都必须是发自内心去做才有力量，若是老板强迫员工做事，通过行政手段给员工施压，那么员工做出来的一定不是最好的结果。1 Y' l% |' f" I$ |9 R9 l" o9 g
三流的老板，只懂得强迫员工加班做事，老板累，员工也累。一流的企业家，懂得迎合人性的弱点制定好相对应的激励机制，让企业自动运转，让员工自发工作，为自己拼命，根本不需要过多管理。 |. J2 g9 J% w, K' s; p
/ B( F% G% y0 q! m1 H6 b
0 r1 u- [4 u( x6 P+ ]
6 A$ I2 M* ^. ? U4 q( f | 
发表于 2018-9-2 09:59:21
这才是以人为本
楼主