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这个公司看起来不错啊

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发表于 2018-8-29 23:20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
投投简历,想找个做设计的工作,苦于没有经验,不好找啊。网上看到的要么都要求你工作3-5年以上,有独立设计经验;要么就是一些公司招聘的售后,维修,保养人员。 没几个愿意招新人培养的嘛。 好容易找到一个,待遇不错,要求应届生校招,愿意培养,大公司就是不一样啊。不知道历届生要不?大家看看如何,还是心仪的汽车行业,都说汽车行业加班多,非标设计技术含量高呀,这个公司应该也是行业内知名的了吧,有汽车行业做非标的出来说说,谢谢啦
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 楼主| 发表于 2018-8-29 23:34:24 | 显示全部楼层
占个座,应届生7K起步,大公司的校招确实比私企要好得多; 私企一般也不会招应届生的。 私企招了个成熟的机械工程师也不过就这个待遇。 看来还是要找个大公司,背靠大树好乘凉。

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赶紧去吧,不过新松不一定要你,毕竟应届生听话,让打杂都觉得是在锻炼自己  发表于 2018-8-30 20:43
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发表于 2018-8-29 23:41:14 | 显示全部楼层
新松待遇肯定没这个数,忽悠人的

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不高啊,会英语还要求会韩语。工作内容也不轻松啊,包管工作相关所有后勤了。所有雷都是你趟。  发表于 2018-8-30 10:28
这待遇在一线城市很高吗  发表于 2018-8-30 09:17
不会吧,这里白纸黑字写的就是这个数,校招,应届生,  发表于 2018-8-30 09:10
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发表于 2018-8-30 07:44:10 | 显示全部楼层
工作大都配合,协调方面的事,没有核心工作,跑龙套的,三年后,毕业生都飞走了

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目前加薪主要靠跳槽的形势下,手里有点货的都会飞到更好的平台发展,留下来的要不实力不济,要不就是已经在公司混的风生水起。  发表于 2018-8-31 14:18
企业培养的初心是没有问题的,但是需要解决培养后留得住问题,此乃核心问题  发表于 2018-8-30 09:19
校招应届生不先配合,难道上开来就主设计吗?应届生可能练软件都没有用过,这培养模式没问题吧  发表于 2018-8-30 09:12
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发表于 2018-8-30 07:51:48 | 显示全部楼层
要求多高啊   外语要好
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发表于 2018-8-30 07:53:38 | 显示全部楼层
本帖最后由 loveskycc 于 2018-8-30 07:55 编辑
: j/ N8 t0 v$ X1 Z$ }5 g
破碎重组 发表于 2018-8-29 23:342 e& x/ \6 @9 l) B
占个座,应届生7K起步,大公司的校招确实比私企要好得多; 私企一般也不会招应届生的。 私企招了个成熟的机 ...
. s0 [$ ^5 [6 U; G) V: a. B' [( ~
看招聘一定要看清楚具体的工作范围,不能只看薪水多少,里面的外语要求尤其是朝鲜语,本来就是极少数人  J% T8 _& _  `4 z+ S: Y$ }  R
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发表于 2018-8-30 08:02:50 | 显示全部楼层
新松应届有这待遇?

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算加班的話有這個數的,本科沒這么多錢留不住人的。  发表于 2018-8-30 13:42
嗯,白纸黑字还能有假?  发表于 2018-8-30 09:13
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发表于 2018-8-30 08:14:09 | 显示全部楼层
2015年 过去干了三个月~ ~
. q0 c% m8 Y7 J! i( A5 d& w当年,我应聘的是杭州新松,在临江那边,有三年工作经验了,因为对象在他们公司,压我工资,给我开了7k 。。。。# L* U+ X4 R' G% J' U' O: Z
忍气吞声干了三个月,最后一个小组上至组长下至我们,基本都被经理给干跑了~~ 我比较明智,第二个还是第三个跑了的~~5 Z8 G4 x# i( Q' P
听说工艺部门领导不错~~机械的要看情况了~~
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发表于 2018-8-30 08:19:58 | 显示全部楼层
看工作范围,像打杂的。

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应届生 校招的,难不成一进来负责主设计吗  发表于 2018-8-30 09:14
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发表于 2018-8-30 08:32:29 | 显示全部楼层
沈阳新松的子公司,要求韩语好,直接招朝鲜族小朋友就好啦。

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鲜族的会英语还是本科的人家看不上这工资,分分钟跑韩国打工去了,那边干保洁的社区都7000多,就和咱扫马路的大爷大妈一样,没要求。  发表于 2018-8-30 10:25
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