你有过和同事争执的经历吗

xueqingchao

如果对方的功能能实现，首先要给予肯定；  其次，如果有点笨拙，可以给一些忠恳的建议；老的工程师一点就明白，新工程师想法比较多。
6 G5 U) H" U- N8 W! \
我觉得如果不是自己负责的项目，没有争论的必要，在职场上；        如果是自己项目，遇到拧的人，非要给你争，如果是会上，你给他说，你的方案我记下了，就OK了， 如果私下，无所谓了.

$ _# U8 p+ _+ a0 O6 L( x总之，讨论控制度，不要搞成特别激烈，没必要。

loveskycc

一般做技术的在自己熟悉范围内很少吵架，哪怕有分歧都是三言两语解释一下就有谱了，最容易吵架的是越权的，比如质检的指挥工艺，管理的插手具体技术，我之前都跟一个厂质检吵，因为他的责任就是检验有没有超差，毕竟工艺不是他设计的，有问题应该告诉他们负责工艺的人，如果自己懂工艺也就罢了，关键是一点都不懂，还会根据自己感觉修改，比如钻孔小了，想都不想就把钻头换大一点的，通规插过去好像就解决问题了，我让他先去问设计工艺的人，他愣着不动瞪大眼睛看着我说我是外行，他干了六七年了，死活不动不去找负责的人，因为着急交货我当时就火了，这种架我还不是吵过一次两次的，也不是一家厂碰到的~~~

qihaibing

对事不对人吧

韩寒11

不能说天天争执，也差不多吧，一般是你一句我一句，最后总结出一个切实可行的方案，因为我们争执的出发点是共同做好这件事情，而不是互相下坑，所以，大家争执后都很和谐