员工眼里的好老板是什么样的？

林寒与北

       目前在一家初创企业，本来行业前景很好，但是这个工作氛围太膈应人了，主要原因就是老板。老板作为一个团队的领头人，不只是安排工作、下达任务这么简单，要发挥个人魅力，提高团队凝聚力，创业初级阶段的公司更应这样。   
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       公司目前的发展阶段，免不了各种杂事需要他亲自做决定，我们这个老板有一句名言，我花钱雇你们来是给我解决问题的，你什么事都找我，还要你们干什么？先不说这个事到底是该谁做决定，我觉得换做其他任何一个稍微懂点管理的老板都不会说出这样的话。我们本来就是身兼多职，如果你这么强调雇佣关系，谁还会去做职责之外的事？这个老板还喜欢给我们甩脸子，比如有件事需要解决，和他商量权衡之后需要他自己去办，但是第二天他过来问办的怎么样了，我只能说商量好的你自己去办，这时候他就不高兴了，脸拉老长。如果是隔了一两周的事他想起来，你再这样回答，上面那句名言就来了。卖设备有时候会收到承兑，他每次收到承兑后去财务都会念叨说承兑也是钱，但花不出去。前几天好像公司账户资金紧张，恰好又收到承兑，好像和普通的承兑还不一样，没大有人愿意要，财务大姐便打电话给客户（因为之前需要问客户开票资料，所以会有电话），问能否收回承兑，换其他方式付款。离下班几分钟的时候客户打电话给我们老板，挂了电话后老板就追下楼去在门口把财务大姐一顿骂，大意是你凭什么给客户打电话，要打也是业务员打，你这样把我的脸都丢到外地去了，被客户笑话我们不专业。财务大姐本来也是好意，但好心办错事了。但我觉得有什么不能第二天再说吗，人都下班了，还要追到门口去骂一通，虽然心里舒服了，但这样做的后果肯定是没想过。

      还有件让我很惊讶的事，我们这虽不是鸟不拉屎的偏远郊区，但也好不哪去，只有几家肉夹馍之类的小店，有天老板馋虫上来了，想吃干果，没错，就是核桃开心果啥的，就让一哥们儿开车十几公里去买干果，买回来后吃了几个不想吃了，我突然觉得，这不是当老板，这是当皇帝啊。

      这一类的事数不胜数，以上内容各位当个笑话看看，我写出来也是因为没地儿吐槽。

. n  O9 O7 X% N3 Y      再探讨些实质性的东西，各位觉得能把企业从初期顺利过渡到中期，除了行业因素外，老板需要有哪些过人的本领和品行？像我们老板除了钱多（背后有投资公司）、有些客户资源和优质供应商资源外，我真觉得他不适合当老板。

破碎重组

很正常，有钱并不代表有素质。 很多暴发户有钱，但素质低的可怕老板也是人，虽然有钱，但未必素质就比机械工程师高

whb179

很多小老板都是这样了，关键词是：小老板。哈哈

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& ^% M+ _& v3 e这样的老板我见多了，坐车出去，出公司大门，嫌看门大爷开门慢，又骂又打，泼妇疯子一个，晒这种事，你晒不过我滴

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我看你们这种老板真是不好伺候，不行就换
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烟雨迷蒙

好老板吗？不知道，我都3年没见过老板了，我们这个公司他都3年没来过了。不知道他还活着吗？

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% q* r% w& Z! l5 j% u这些种老板大都销售出身，与员工也是纯粹的交易关系，我给你钱，你把活干好，花钱就是找你解决问题，不要借口和废话，这样的老板主要特点有两个：一是强迫症患者，对自己员工较严格，做事狠，追求极致。二是自以为是，目空一切，自己以为经历过比谁都多，看什么都准。
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8 ?5 l% C# p* U  u# g5 ]诚信呀，人格呀，承诺呀，这些高大尚的东西更说不到了，劝君尽早远离

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楼主现在待的公司还是做激光切割的吗。我一起拿待过一家，激光切割机前景不行了，做的人太多。

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小公司老板或者高层领导的言行，如果有悖于你的三观的话，除非你有大的利益在里面，否则劝你今早伺机离开，相信我，那绝对不是偶然，也不是百年一遇，今后会发生的，今天是别的同事，明天可能就轮到你头上，不要心存任何侥幸，

紫衣云梦

貌似跟我们老板同类