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楼主 |
发表于 2018-8-23 21:50:35
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我的直属领导说 他当年有那么一说 就是实习期超过试用期半年 是可以免除试用期的，而且收入可以提高 反正是有利的然后我去问HR总管，他和我直属领导说的一样，但没提收入提高与否
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; g1 Z4 t. B# f) ~4 n但是我和这个大领导谈 他说人力资源反馈的消息是，转正与试用期待遇一样，正常交保险，公积金，福利待遇都有" R, U" }3 `5 }' h, t$ v4 ~
9 ?# Z6 V' Z. ~! M但是他说实习期的考察与试用期不一样，任务及难度不同，有可能提前3月表现好了，就转正了
. q+ j$ r0 C g: e! B- b8 Z* s8 ~3 N在我看来，这种承诺就是个空话！$ o) q( l: f$ U ^9 G6 H$ W; y
因为给我分配的任务中，有一项是可靠性测试，根本无法在3个月内完成！！！
* R$ t. G9 O$ g7 t) W我的直属领导跟我讲，这些领导这么说，太牵强了
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楼主: 展翅翱翔with
发表于 2018-8-23 08:42:50
，估计待遇也不会好到哪去，干的还不开心，两样跳槽的条件你都满足了！
