裁员流程

fiyu1314

   希望我们公司也裁员。毫无留恋马上就走
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月露冷

车间工人谈完了，总共16个人，留了3个，几乎团灭！
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Sminlin

月露冷 发表于 2018-8-21 14:04
. |! H$ Z: D* u  M车间工人谈完了，总共16个人，留了3个，几乎团灭！

# v% Y) K8 x) A2 ?. J8 ~2 j  y我也经历过，500强日企，不只是裁员，而是直接关闭，也是按前12个月平均工资（包含加班工资）发N+2赔偿，不满6月算0.5，大于6月算1。12月撤的，所以当年年终奖照发，最后一个项目的奖金照发。年休假修完，或者等价工资。

月露冷

Sminlin 发表于 2018-8-21 14:31
我也经历过，500强日企，不只是裁员，而是直接关闭，也是按前12个月平均工资（包含加班工资）发N+2赔偿， ...

我们比较坑的是不包含加班工资，
7 w! v( P, Q8 b9 C4 b/ }- r

qihaibing

裁员有补偿，公司还算是很好的呀

月露冷

名单完成了，但是没有我，整个部门总共19个人，留下了5个人，我在这待着还有什么意思呢

liuwu4520

19个人留了5个！估计你们五个是骨干！但是估计也是没活干吧！

月露冷

liuwu4520 发表于 2018-8-22 14:18
19个人留了5个！估计你们五个是骨干！但是估计也是没活干吧！

做项目收尾工作，然后内部转岗
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月露冷

月露冷 发表于 2018-8-22 16:16
$ F' A* ?( O+ W7 f) x做项目收尾工作，然后内部转岗

已经开始投了，找到了就打算走了，想找SAP数据处理相关岗位，不知道吧里有没有大佬从事这一行！
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月露冷

4 h  M% t4 @4 ^% R这次裁员正式结束了，经理级别，裁掉了采购经理，体系经理，工程师级别，基本各个部门除了财务/人事未动，其他包含质量部，项目部，采购部等等几乎对半裁掉，我们部门工程师就剩我一个了，底层员工其他部门基本裁掉对半，我们部门16个，还剩3个
1 |# ~# S) }7 `+ G/ D. N- U$ I凄凉！