机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 在路上_t145N

机械工程师如何突围?

[复制链接]
 楼主| 发表于 2018-8-20 12:46:40 | 显示全部楼层
悠然的旧时光 发表于 2018-8-20 09:02* L4 z* _" J8 `6 t* R4 N! k
蘇州的醫療公司有沒有規模大一些的?感覺醫療這塊薪資是比較有優勢,記得現代大道上靠鐘南街地鐵的去年有 ...

' v; B5 P7 O# L6 [) N医疗企业本来就以单一品类居多,而且流程那么漫长,所以确实很少有比较大的。稍微有点规模的基本就是飞利浦,强生,西门子,微创,朗润,飞依诺,鱼跃,个人认为,以兄弟你工作经历来看,没有角色变化的就没必要折腾了  e* G3 b0 L. v1 M. {2 j
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-8-20 17:14:30 | 显示全部楼层
在路上_t145N 发表于 2018-8-17 17:24$ h! F6 ~9 z! S  I
这正常,要适应,否则改行吧我还以为你特别指医疗器械呢
8 U' d, r6 A+ \, Z. n
确实如兄台所言,没有实际工作经验,转型很难,即便转型也未必能如所愿,但在不知道未来路途的情况之下,唯有博学,广见,/ Z, _4 `6 v3 `5 e! Q
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-8-20 17:20:08 | 显示全部楼层
在路上_t145N 发表于 2018-8-17 12:44* j, O% k5 X; L8 [' B$ s
谢兄台如此认真回复。
/ T8 l# C  m/ M$ M: s6 B7 c  q3 z* y1.其实无论到哪个平台,必然都有自己不知道的东西,但这些你所不知道的东西,能否 ...
4 h8 V) ^8 H5 {8 r
在下有和楼主第二条的经历,经常会在求职网站上看自己中意薪资的工作要求,责任范围,评估自己和所诉要求的差距,虽势力,但也现实
3 ?: s% T$ P) f
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-8-20 17:37:52 | 显示全部楼层
BobChan117 发表于 2018-8-20 17:20
# X7 `  M1 Z! k3 k: _) F! T在下有和楼主第二条的经历,经常会在求职网站上看自己中意薪资的工作要求,责任范围,评估自己和所诉要求 ...
6 v- m; _3 t& L" w. b
这叫哪儿门子势力 你把公司太拟人化了。经常看更高级别职位的要求 对比完善自我能力圈 多门积极向上的态度 竟然说势力: ~  o- @5 U+ X0 ?2 s- {/ v3 z, d
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-8-20 17:44:52 | 显示全部楼层
在路上_t145N 发表于 2018-8-20 17:371 C5 P) O) O+ T; A
这叫哪儿门子势力 你把公司太拟人化了。经常看更高级别职位的要求 对比完善自我能力圈 多门积极向上的态 ...

4 _0 x3 |: ~- ~* _% _" c哈哈哈,莫激动,玩笑而已
( r/ z3 X7 q2 h+ \
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-8-21 11:01:17 | 显示全部楼层
庙太小说什么都没用,最后个人发展起来了走是必然,公司不前进就会被员工淘汰,有本事的员工可不在乎是不是喝杯茶一个月就拿多少钱
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-8-21 12:08:41 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2018-8-21 11:011 Z7 n4 ]& q# Y; U& c4 R
庙太小说什么都没用,最后个人发展起来了走是必然,公司不前进就会被员工淘汰,有本事的员工可不在乎是不是 ...

0 f2 F+ q( m* W- ^这想法 够霸气 但目前庙小发现势头还不错 背后靠着大庙 先观望吧' R3 |  r# G% s2 f. d) }
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-8-24 00:54:59 | 显示全部楼层
准备考研
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-3-14 19:55 , Processed in 0.071524 second(s), 12 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表