|
日本海鲜厂推行自由上班制：自行决定工作时间和内容 7 E: T6 k1 l# w8 F3 y3 n6 X8 L
前段时间，#日本海鲜厂推行自由上班制#上了微博热搜。
# C! [' U) ]: |9 @视频中介绍了一家上下班时间、工作内容都由员工自己决定的海鲜工厂。
( e/ \6 e" R* ]% @9 D/ h
" ^; |6 f0 g0 H7 q! Q) U$ _
" g7 p3 a% n+ |" R6 f4 y
, X/ k% y& v# G. A! V/ j, A8 f# A
+ [# G8 I6 ^0 z4 t" B) M$ H. ^+ K出勤时，员工会把自己的下班时间也写在白板上，方便领导以及其他员工安排工作。 2 t5 g$ }1 Q, W, R; ^
工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等，员工可以自由选择工作内容，但有一个原则：不能做自己讨厌的工作。
/ E2 H7 k$ Y) u# [
( g. H; T4 ?( P4 j0 Z& d6 X6 n) B
( B( l4 v6 x; \% y
1 `% z& `$ R: F! q5 c
/ G' F+ p, ]7 P. C. q这“乐园”一般的工厂真的不会倒闭吗？ . f7 M2 k, s# e# ^
引进该自由工作制度前，管理层也有过担心。 , \' n ^+ a3 [$ Z# G" m! C: K$ |
但据说没有总是不来工作的员工，五年来全员休假的日子也只有两天。 ( T! c0 [% f) p/ o, D- g6 r
另外，由于员工自己管理工作时间，公司用于劳务管理的时间也大幅减少了。 9 `, e2 X D2 m: J/ P
0 N" y/ {/ V% e {
0 u6 g. e7 Z7 R% J, M3 ~0 N8 K( Q* a o' }0 x" V! a. F; F
9 p/ T W$ ^7 V( C" i- H1 U可以自由选择上下班时间！！还可以只做自己喜欢的工作！！ 9 }+ \3 H2 D* x) [: X- T
如此佛系的上班体系，在微博上引起国内网友的热烈讨论。 , d% K) D. C3 @+ B0 f8 O
! I* U; ?% \6 h$ N) r4 s5 m6 ~3 k1 H
“自由工作制度”真的很吸引人，但是国内网友没有盲目推崇，反而道出了其中“奥妙”。 2 c9 _+ e$ ^; P$ [% S$ a- ]
多劳多得、员工的觉悟、员工和老板的相互信任等，这些都是让自由工作成为现实，不可或缺的条件。 8 L& s3 ]- X {3 L" N9 D% ^
自由工作制度并非每个公司都适用，也不全是只有优点。但对某一部分人来讲，这种“自由”真的给了他们很大的帮助。
& [+ u( z# _1 K0 D5 e( c有孩子的妈妈 3 ^* a) L; d4 ~ F- K/ F
从视频中了解到，海鲜厂的员工大多为育有孩子的妈妈。
/ Q0 w% w3 y8 F4 \, O
5 Q9 J9 l' b; ]) P$ z/ H/ U
* ]: p- ?( s, |/ x" Z* a" |) c Z2 T! F5 c* G
4 S! R9 {/ o3 B9 e" m, f `
要兼顾育儿和工作的妈妈真的很不容易。 0 c$ a# F7 ~4 v& |
把很多职场妈妈看哭的日本短片「妈妈很好，沒事的」，讲出了妈妈们的心力交瘁。
1 }1 o2 _$ C9 v2 X& k每天下班回家，几乎都是用跑的。不知道是从什么时候开始的，变成我负责接送孩子了。明天之前我还有很多工作要完成，但明早又得早起送孩子去医院。孩子生病了的话就不能去幼儿园，但明天是绝对不能请假的。如果可以找个人来照顾他就好了…..还要做便当，看来我今晚是不用睡了。我还好吗？我真的就应该付出我全部的爱吗？而我，爱自己吗？ , H1 E$ D( l, v
每句台词，每个片段，都击中了职场妈妈们的内心：我也是这样过来的，可以不要当妈吗？真的好辛苦哦。
3 p* L$ r( R. p3 e. E- i7 ]5 }2 \0 ?+ M, T
x5 N/ z6 m! E6 M% f
9 t( B0 @$ b0 H. x! R6 w: O“自由工作制度”可以在很大程度上帮到妈妈，在必须照顾孩子的情况下，可以马上请假；也没有了无法按时完成工作的愧疚感。
7 a7 ?5 K/ D4 C* W2 _“自由工作制度”是给职业妈妈的最好的礼物吧！ : L. O6 R4 i) f4 j- D% |0 [
不想上班的年轻人
- @% p. X) w6 o. }/ l现在，越来愈多的年轻人不想要上班。 ; w. N7 d: _4 K7 b
啃老？家里蹲？坐吃山空？努力不一定能成功，但不努力真的好舒服… 7 E( W& b4 n7 ]' o) H
“不想上班族”越来越多的原因之一：朝九晚五的工作模式已经让无数年轻人感到厌倦。
( a: y% k' E6 I每个月总有那么30几天不想上班。没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。上班就是在浪费时间与青春。 8 R% M* N6 p9 v" A0 Y2 \. W1 C
这些消极的言论频繁出现在网络与生活中，于是上班在很多人眼里变成了一件很丧的事情。
) z6 I9 B- Q& b! D* i4 v+ I* S8 `
# _6 M4 g6 F! g4 F3 |6 K# p
/ Y# o7 C. e# D, z
6 A2 P1 G( |& m! b+ k8 U# r `, i7 Z0 K T: d
海鲜厂的一名30岁员工也曾是“不想上班族”的其中一员。 9 r) C$ F/ e! _- m- a& ]7 w# O
3 ]1 c& @; I# `0 C2 e1 ~ k$ h" w0 N
0 Z5 H# N j H' v
( Y8 X5 |9 Q+ P% ^' R
; U2 ]% k) b8 u6 j. m/ n# I4 G) o可以自由选择工作时间，让从未想过工作的他，选择尝试工作。
7 M7 r$ {9 ]# O. a虽然只是一个个例，但我认为“自由工作制度”正在鼓励不想上班的年轻人，工作没有想象中那么糟！
# t. N5 k, v- r0 F2 c, [: p以上。 ' ~' l$ R( _# c
“自由工作制度”是一种新颖的管理方式，希望今后可以好好进化，成为所有企业都适用的管理方式，因为真的很棒 , {; U/ s- {8 ]+ L0 M& @
该海鲜厂的厂长武藤北斗还为此出了一本书《職場生きる》。 % T f# I1 w8 b: I! j
小工厂的放任式工作模式。在想要工作的日子里工作、不喜欢的事情才不做……
5 g: m; r) B& n" b5 b1 x | 
发表于 2018-8-15 14:31:06
