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你们部门年轻吗

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发表于 2018-8-15 07:41:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
4 O2 o) E8 C3 t8 N' \( s
我们私企,团队 80后,90后,平均30岁左右,还算年轻。流动性也大,你们团队有70后 85前的吗?
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发表于 2018-8-15 08:10:17 | 显示全部楼层
我们也是小公司  老板和股东都是70后,其他的都是80后,90后
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发表于 2018-8-15 08:18:22 | 显示全部楼层
我们不能平均40岁,在公司工作10-20年的比比皆是。几乎没有流动性。

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是部门  发表于 2018-8-15 08:19
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发表于 2018-8-15 08:20:04 | 显示全部楼层
烟雨迷蒙 发表于 2018-8-15 08:18
  A' {" N$ [  M8 }# Y我们不能平均40岁,在公司工作10-20年的比比皆是。几乎没有流动性。

- F! X: S3 x* S& l你们公司是做什么的?$ \, A# y4 h( X7 h4 L

点评

合资公司比单一的外企或者私企都要坑  发表于 2018-8-15 08:59
太稳定的后果就是年轻人想混到中层以上的管理岗位,不知道要熬多少年才有机会对吧  发表于 2018-8-15 08:59
我们公司是小县城里的大公司,薪资福利在本地算高的,所以人员流动性很少。还有就是老外从不会和员工玩什么猫腻,劳动法怎么规定的他就怎么执行,比一些私企好太多了。  发表于 2018-8-15 08:37
电子元器件,比如电感,变压器。主要客户都是行业巨头。美国总公司成立超过70年,中国分公司也成立差不多30年了,作业员好多都是从小妹做到奶奶的,公司领导无一例外都是在公司服务超过20年的。  发表于 2018-8-15 08:33
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发表于 2018-8-15 08:34:41 | 显示全部楼层
小胖1011034101 发表于 2018-8-15 08:20
9 N6 K; Z: H4 d5 g6 U) q5 |你们公司是做什么的?
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你们什么公司,我们公司流动性大,基本上没有几个技术。
- K% N9 f+ o* ~9 i
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发表于 2018-8-15 08:38:28 | 显示全部楼层
羡慕稳定福利好的公司。
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发表于 2018-8-15 08:46:25 | 显示全部楼层
公司流动性很大,平均一年流动一大半,只有几个老员工一直不动
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发表于 2018-8-15 09:03:30 | 显示全部楼层
平均35岁吧
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发表于 2018-8-15 09:25:57 | 显示全部楼层
年轻有什么用,对于机械行业来说,
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发表于 2018-8-15 10:12:50 | 显示全部楼层
职能部门基本80、90后,工厂40岁以上的也有
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