公司也需要有举报制度或民主

老鹰

我真的觉得超级搞笑，什么叫只准州官放火不许百姓点灯我是见识到了，我们的智障经理天天打扮得人模狗样来上班，名牌包包、名牌首饰、名牌化妆品、开着奔驰，就知道剥削我们，我一件一件说。

1.私自外出。公司三令五申严禁打着见客户的名号外出办私事，结果我们经理，不，副经理，不知道她是通过什么关系爬到这个位置上的，业务也不突出，就是其他地方突出，已经被我们发现好几次私自外出。其中一次是她小孩的家长会，我们一个女同事请假去的，结果在学校遇到本应该在见客户的她，回来后还和总经理说见了那个客户，谈得很顺利。很顺利？一下午都在学校里见的客户？

2.贪小便宜。照理来说她一个经理级别的人应该不缺钱才是，而且那么多名牌难道都是别人送的吗。可她就是很爱贪小便宜，我们公司的人基本都是定的外卖，每次她都很热情的说订饭带她一起。今天A同事订，明天可能B同事订，看谁有优惠券就谁订，我们有个外卖微信群，当天的饭钱会发给订饭的人，但是，目前为止这个人从来没有付过钱！一次也没有，群里@她一点声音也没有，有个同事曾经私信问她要订饭的钱，她说忙忘记了，一会就发给她，然后就没然后了。因为她算是我们的领导，每月业绩考核她也参与打分，所以我们也没人愿意为了那么点小钱和她闹翻。

3.上班看电视剧。这个肯定大家或多或少都有这个情况，手头不忙的时候轻松一下也是可以理解的，但是我们公司有规定上班用手机做私人的事情发现一次罚款50 ，以前她还没升副经理的时候，大家都玩手机的，也没有人会拿这条规则当真。结果她一上位，我们有好几个同事被罚了钱。这件事我们虽然没有实质证据是她打的小报告，但是我们都心照不宣。只有我们二十几个人在一起办公，她坐在玻璃隔间办公室里，其他人办公的地方和我们是看不到的，除了她还有谁。问题是她在办公室里也会带着耳机看电视剧，典型的只许州官放火不许百姓点灯。

还有很多小事，像让有车的男同事送她回家，她的车去做保养了，那个男同事也是一脸懵，根本就不顺路，还特地送她回家。借耳机借雨伞借什么都是不会还的，所以我们也学乖了，她借的东西就说没有，实在是推不过去就借给她，下次趁她不在办公室直接拿走自己的物品，她也不会说什么。还有最不能忍受的就是大夏天开空调到28度，我们大厦的制冷不是特别好，像这样的天要开到24度才最合适，我们每个人办公桌上都有台小电风扇，而罪魁祸首就是她，说要节能减排，在大领导面前拍马屁，自己办公室的单独空调倒是开的爽的。好好的办公室有爱的氛围全都被她毁了，她真有本事就去做大领导的“好员工”吧，赶紧把她调到大领导的办公室那边，别再祸害我们这群小兵了。

为了不被发现，我匿了。但这些都是事实，运气好点的话希望公司上层能看到，解救我们基层员工。（转）

老鹰

我感觉一个公司里上下之间这种矛盾和隔阂是对生产力最大的破坏。

Potato2081

这种打小报告的也不是什么好鸟。举报的这些，似乎不怎么严重呀，没见过世面一样，一看就是娘们，估计肚量也小。
一个聪明的领导，不会容纳一个爱打小报告的下属。做下属的也要记住这点。

广州粤研钟彦华

感觉这公司的员工都是一群刚从学校出来的学生，一般公司的高管和骨干是不受公司制度完全约束的，公司制度只针对平凡的员工，很多员工千方百计去巴结领导，领导喜欢的不说也会自动送上，就怕领导与他们保持距离没机会下手，当然这不是一个好公司，但这样的公司很多很多

抽烟的兔子

Potato2081 发表于 2018-8-8 16:39
这种打小报告的也不是什么好鸟。举报的这些，似乎不怎么严重呀，没见过世面一样，一看就是娘们，估计肚量也 ...

呵呵

老鹰

Potato2081 发表于 2018-8-8 16:39
这种打小报告的也不是什么好鸟。举报的这些，似乎不怎么严重呀，没见过世面一样，一看就是娘们，估计肚量也 ...

我转的这篇文章应该是个女孩写的。是不是应该有一个固定的沟通机制来解决，比如公司内部有一个匿名的提意见的地方。

老鹰

广州粤研钟彦华 发表于 2018-8-8 16:50
感觉这公司的员工都是一群刚从学校出来的学生，一般公司的高管和骨干是不受公司制度完全约束的，公司制度只 ...

呵呵，大侠说的深刻。但是估计这副经理没有那么大的权限，不值得员工那么巴结他。

Potato2081

有少部分的公司有总经理意见箱，挂在墙上的。但估计作用不是很大。

军CSJ

来来来……鹰大，我来治。给我联系方式，不管是手机号码、微信、还是QQ。我都能治她……特别是少妇。我们公司的所谓的上上级，都被我直接弄回家带孩子去了。

悠然的旧时光

小公司吧，一般大一點的公司很少會有這種奇葩的領導。。。雖然說公司制度不一定能管到大領導身上，至少大家要表面過得去，不能太明顯了吧。