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楼主: matlac

担心双休的公司会被单休的挤掉

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发表于 2018-7-22 08:55:08 | 显示全部楼层
《颈椎病防治指南》《腰间盘突出防治指南》了解下

点评

扁桃体发炎防治指南  发表于 2018-7-22 12:54
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发表于 2018-7-22 23:03:44 | 显示全部楼层
一个公司的产品会不会被他的竞争对手挤垮,是有很多因素的有公司内部因素也有外部竞争的因素。
6 ^2 Q* J! k# k/ g4 m
/ K8 m$ p0 }0 s5 o* f! E+ F
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发表于 2018-7-23 08:27:45 | 显示全部楼层
想法挺不错的7 t8 o! Y. f$ \5 N$ n8 B* S
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发表于 2018-7-23 08:38:54 | 显示全部楼层
threetigher 发表于 2018-7-20 20:51
/ S  a7 z" E% X+ _LZ,免责提醒你一句,当你觉得上班爽的时候,往往是下坡路的时候

" W7 k1 t2 W" r. S真是相爱相杀' ?4 Z, z3 J7 j0 L

点评

笑一笑,帮助消食而已。  发表于 2018-7-25 13:34
淡定  发表于 2018-7-24 09:37
我都没和这个{字头}喷子直接回帖,他自己跳出来碰瓷。没人理他,他自己开心得到处表演。可能觉得自己很牛,结果工作没找到,整天泡网吧,所以怨恨社会,贬低自己国家吧。  发表于 2018-7-23 19:37
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发表于 2018-7-23 09:21:18 | 显示全部楼层
把非标做成标准 这就是利润所在
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发表于 2018-7-23 11:52:01 | 显示全部楼层
越是忙碌,越是加班多,不代表创造的价值多,极大的可能性是利润低+员工效率低,所以才需要花费更多的工作时间而不是提高工作效率,久而久之反而造成企业和员工的双输,毕竟人不是机器,更不是奴隶,指望像老一代那样只知道吃苦耐劳拼命给老板赚钱的时代已经过去了。0 E- R% e3 E* ?. g8 d
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发表于 2018-7-23 15:29:08 | 显示全部楼层
双休才能保证员工的健康的工作以及工作外的生活,不论是员工身心的健康,还是精神层面的提高,知识面的补充,对于员工,对于公司都是双赢的局面。
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发表于 2018-7-24 09:29:27 | 显示全部楼层
以前天天加班无休,天天喊累。现在双休了吧,心里又不踏实。还是利用空闲时间多提升自己吧~
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发表于 2018-7-25 08:48:27 | 显示全部楼层
专业酱油男 发表于 2018-7-23 11:52
; `! P, Z& @) x3 d越是忙碌,越是加班多,不代表创造的价值多,极大的可能性是利润低+员工效率低,所以才需要花费更多的工作 ...

) }# n3 o! L2 w6 R4 o我觉得你说的有道理~~~如果一个产品或者一类产品,总是很忙,总是出问题要解决,只能说明一个问题,就是这个厂没有积累,所以一直在反复错。或者不知道自己的产量和能力随意接单,无法控制自己的厂,一窝蜂干这个一窝蜂干那个,没有管理,更不能根据需要扩大产能和减少产能,毕竟经济有起落,可以偶尔忙一下加班一下,正规公司哪有每天都加班的
6 E9 F0 ]) n3 p
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发表于 2018-7-25 13:48:11 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2018-7-25 08:48
( N9 H9 Q8 j) l  U3 {我觉得你说的有道理~~~如果一个产品或者一类产品,总是很忙,总是出问题要解决,只能说明一个问题,就是 ...

1 [$ |% B( f7 r; r, o0 P5 W+1
) P7 Z$ m; \- V5 \
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