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发表于 2019-4-3 13:34:50
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9 K2 J, o3 q% A不了解情况不要乱说。$ n3 [ `8 P: }- p+ h [
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外包和劳务派遣是两回事。外包公司会对你入职后全程负责,包括工资福利。劳务派遣是丢过去就不管了。1 ?6 v0 K, \% R* k* o
- J3 J5 e- ?* T/ [楼主只要确认时外包,那就还是比较靠谱的。你应该会入职这个第三方公司,签正式合同,正常交社保,只是一种出差的形式去甲方那里上班,提供技术服务。外包属于服务行业。1 T: r3 m& a' y) O* \3 E
4 Y! H2 I# K; P( B# ]国外这种模式都流行N年了,国内起步慢。但是在相当多的外企中已经存在。; m5 u9 v% ~# ~4 f ?4 Q+ P
4 i& Z6 f; I2 M S' t$ F7 t这种模式优势就是能帮助外企降低人员风险,而且能提供灵活的工程师。在外包中上班,你可以接触到不同的客户,学到更多东西,而不是一直在一家公司做一个东西,除非跳槽。7 G9 Z) [' i- U, M# f0 [
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