机械工程师外包有遇到过么？即签第三方

晓昀 · 发表于 2018-7-20 22:54:45

影响不大，如果养老保险和公积金等五险一金都能正常，按时缴纳，工资按时足额发放，有什么关系呢？你不就上班挣工资？

wuyangfan · 发表于 2018-7-20 23:10:35

晓昀发表于 2018-7-20 22:54
3 L7 M* Y: e6 a影响不大，如果养老保险和公积金等五险一金都能正常，按时缴纳，工资按时足额发放，有什么关系呢？你不就上 ...

主要是从往后发展来看，感觉这种第三方的不会有什么升职情况，纯粹是干活的。毕竟人是属于中软的，但却被华为管理。没有部门之说

晓昀 · 发表于 2018-7-20 23:18:11

wuyangfan 发表于 2018-7-20 23:10$ p- P' B" A! D, k2 m+ v; U
主要是从往后发展来看，感觉这种第三方的不会有什么升职情况，纯粹是干活的。毕竟人是属于中软的，但却被 ...

没错！是你说的这种情况，中软出人，华为进行管理，管理权在华为，所以，提拔人才华为可能只考虑自己内部的人，若提拔你，人事关系会比较麻烦。除非你有非常优秀的才能，被华为管理层看中会要求你离职加入他们，这种情况也有。

怡合达FA · 发表于 2018-7-21 08:55:08

默默路过，不说话

wx_ls2G8548 · 发表于 2018-7-21 09:01:38

晓昀发表于 2018-7-20 23:18* V, m; X# n1 u: o
没错！是你说的这种情况，中软出人，华为进行管理，管理权在华为，所以，提拔人才华为可能只考虑自己内部 ...

提拔就不用想了，就算提了你也不是华为的人啊.有什么用呢。

wx_ls2G8548 · 发表于 2018-7-21 10:19:52

wx_ls2G8548 发表于 2018-7-21 09:01
2 U: D7 a+ x) h& z9 J. o3 v提拔就不用想了，就算提了你也不是华为的人啊.有什么用呢。

前面不是有人说华为都没在招这岗位的，是不是华为这项业务都是外包的？

曾建根 · 发表于 2018-7-23 13:18:27

劳务派遣是需要熬时间的，我以前也是一家国企的派遣工，后来没于扶正就辞职了

happygubinwd · 发表于 2019-4-3 13:34:50

浩浩乎发表于 2018-7-20 17:015 N2 y) ^3 B' ]5 ~2 ]
劳务派遣别去

不了解情况不要乱说。

外包和劳务派遣是两回事。外包公司会对你入职后全程负责，包括工资福利。劳务派遣是丢过去就不管了。

楼主只要确认时外包，那就还是比较靠谱的。你应该会入职这个第三方公司，签正式合同，正常交社保，只是一种出差的形式去甲方那里上班，提供技术服务。外包属于服务行业。

国外这种模式都流行N年了，国内起步慢。但是在相当多的外企中已经存在。

这种模式优势就是能帮助外企降低人员风险，而且能提供灵活的工程师。在外包中上班，你可以接触到不同的客户，学到更多东西，而不是一直在一家公司做一个东西，除非跳槽。

搬砖的小强 · 发表于 2019-5-6 16:01:31

兄弟，去了吗？我也收到了和你一样的岗位offer，也怕是个坑

wuyangfan · 发表于 2019-8-15 20:25:10

|搬砖的小强发表于 05-06 16:01兄弟，去了吗？我也收到了和你一样的岗位offer，也怕是个坑<br>

没去呢

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