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楼主: 老男孩cy

离职之后再进公司怎么谈工资

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发表于 2018-7-19 08:41:07 | 显示全部楼层
可以给老大谈一下自己的想法,迫于生活压力,希望薪水能提高, 老大可能说自己没有这个权力,但是如果在市场上,像你的资历的工资,老大还是能帮你争取的。
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发表于 2018-7-19 08:42:43 | 显示全部楼层
有了孩子,就知道多赚钱的重要性了。有孩子需要花钱的地方明显增多。因此很多人不敢生二胎。如果真是钱不多,抚养老二会让家里的生活质量降低太多。
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发表于 2018-7-19 09:03:48 | 显示全部楼层
回头草,慎吃。
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 楼主| 发表于 2018-7-19 09:09:13 | 显示全部楼层
andriycike 发表于 2018-7-19 08:10, `" ^" g8 |+ R# ^( z
事情都走到这一步就厚着脸皮去谈吧,就说有孩子了压力大想多要些工资,成就干,不成就再找工作# S" ], `- [8 k1 c: b
如果楼主觉 ...
! a& M# m4 w/ r7 `& T" \
前两天在人才上挂了简历!有公司打电话来,但都是在其它区的公司,过来又直接交了半年的套房钱!有点远就没有去!唉……1 f" _/ `5 K+ e% @3 p( R0 [
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发表于 2018-7-19 09:40:59 | 显示全部楼层
谈不拢就散伙呗,,,你是打工的纠结啥
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发表于 2018-7-19 10:19:53 | 显示全部楼层
评估下自己的能力,而不是看市场行情。如果你没有那个能力去要那个工资,工作之后发现做不了还是白搭。如果真的认为自己有,那就积极去争取,腰杆挺直,我就值这个钱。楼主,祝你好运~
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发表于 2018-7-19 11:06:01 | 显示全部楼层
如果真如所说都是6K,那就开诚布公的谈,崩了就在去其他地方找工作。但是老板这份人情估计就没了,也就形同陌路,这家公司估计就成路人了
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发表于 2018-7-19 11:21:43 | 显示全部楼层
看你跟你老大关系,如果不错,你可以先跟他谈谈你的想法,如果直接去和人事谈,很难,毕竟人事不清楚你实际的能力情况,他只会想为什么原来4.6K,现在回去一下就变成6K了,跟上面不好交代,如果其他人效仿他的工作就做不下去了!
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发表于 2018-7-19 13:53:54 | 显示全部楼层
讲个真人真事:
" ^; Q: d2 d8 A. [- z" a/ x0 P我一同学在一家专做网店的公司做“销售+客服”,底薪一直是2500,算上3%的提成,一个月好的情况也就4000-5000。
+ h# [& V7 r+ D! x干了3年多,去年突然脑子一热想干技术,辞了职去北京学技术,学了3个月觉得没兴趣又回老家了。
$ a. S9 U4 _% t0 G6 q) B重点来了:/ M2 I; x- C1 `. D' n- U1 F
他一回来就又去了原来这家公司,底薪从2500升到了4500,职务也从底层客服升到了小主管,提成还是3个点,不过是是分店变成了总店。
% q7 \9 D. a; Q- K/ {4 C' ^这样算了一下,同学这“周游列国”一趟回来,薪酬接近翻倍......我们都开玩笑的说,这职辞的真成功.......! ]) n7 @" h6 N) I- Y& C: L
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发表于 2018-7-19 14:12:51 | 显示全部楼层
我在厦门,  4.6K是应届的待遇。   不能6K就别回去了。除非是混子工作经验
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