如何与领导谈取消试用期或减少试用期？

展翅翱翔with · 发表于 2018-6-30 15:32:19

我在这家公司实习1年半了，我的组领导建议我，在距离正式入职前1周，与我们的研发部长谈取消试用期，或者就是提前转正这个事，主要是站稳脚跟以免夜长梦多，二是提高收入。
但是我不知道如何与领导说？可能还需要书面文字表达，那书面文字表达又该突出写什么内容？
多谢！

Slainet · 发表于 2018-6-30 15:52:13

实习期也太久了。。。

广州粤研钟彦华 · 发表于 2018-6-30 15:55:44

这个每个公司情况不一样，最好问你们公司的过来人，如果没有就直接与研发部长谈，他说需要书面文字就问公司有没有模板格式，没有就在网上找一个，一般研发部长会到你们组去了解你的表现，实事求是的说或写就可以了，以后跟老大谈钱的时候还会很多，除非你特别优秀，一般要想多拿钱就要自己去要求，要会表达，这个比学技术更重要，不然到时你就会看到比你差的钱比你拿的还多

展翅翱翔with · 发表于 2018-6-30 15:58:32

Slainet 发表于 2018-6-30 15:52: R4 ?8 }( t; Y y2 L' r4 ]- P" N. g
实习期也太久了。。。

我是在读研期间实习

韩寒11 · 发表于 2018-6-30 16:26:42

措辞很重要，说不好能不能有后遗症呢，你们组领导是真的帮你吧

外圆车刀 · 发表于 2018-6-30 16:37:45

水平够那就好谈了

zyk566515 · 发表于 2018-6-30 16:41:46

实习期和试用期是两回事。你越是低三下四，他们越不把你当回事。

mixin0756 · 发表于 2018-6-30 16:56:28

有能力无需谈，无能力谈也无用。

qq642446015 · 发表于 2018-6-30 16:56:48

请领导吃饭吧，遇到领导拍拍马屁，先搞搞关系，倒时候随便提一下，领导就给办了，关系不熟，去谈就是刚了，这个看谁更刚了

qq642446015 · 发表于 2018-6-30 16:58:17

技术够硬，就选择去刚，不然就曲线救国

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