感觉辽宁的企业要发展真的也挺不容易。 4 ^) }/ u. k4 f4 v
就拿我们公司来说,大学本科每个月试用才给800,过了试用期不管能力都是1000,加上点奖金才1500,而加班还没有加班费,节假日加班居然还把工资除去,所以别人算的是两倍,我们公司给的是1.5。就这样的公司谁能替他卖命干啊。关键是卖命干了还得不到好评。加上管理也跟不上,弄得人努力干了结果还受气。试想这样的企业谁愿意去啊。人才流失那是必然的。
# M' a9 c6 F. {9 R0 h! X% t! ?而最让人受不了的是,在这种情况下,一位主管技术的副经理居然说出这样的话:是不是我们公司要求太高,感觉按我们公司的工资就招些中专生其实也不错。
8 p1 B# y, S2 g+ ]5 q2 M/ ^8 a, ~用中专生的工资招大学生,而且还得干很多活,这样的企业感觉他们诈取剩余价值比资本主义还凶。
$ ~+ B1 F5 K2 @) \( U" H所以我干了一年立马走人了。
, D" e% p. M! g# _: m H! c) {所以企业要想真正发展,感觉多方面都是必须的,而辽宁的私人企业要想真的作大作强,管理制度等各个方面都还需要完善,所以感觉至少我们公司的经理虽然也笼络了两百来号人,但是他的管理方法和管理制度非常欠缺,所以如果说他是企业家的话那真是有名无实。 , h0 n8 E2 j7 s: F
毕竟在辽宁生活了那么久,希望辽宁能重新振兴起来。
0 `% V% ]6 b, U# h% \各位还在辽宁继续工作的同仁努力吧。 |