感觉辽宁的企业要发展真的也挺不容易。
) Z: ^1 ?# J3 M; _就拿我们公司来说,大学本科每个月试用才给800,过了试用期不管能力都是1000,加上点奖金才1500,而加班还没有加班费,节假日加班居然还把工资除去,所以别人算的是两倍,我们公司给的是1.5。就这样的公司谁能替他卖命干啊。关键是卖命干了还得不到好评。加上管理也跟不上,弄得人努力干了结果还受气。试想这样的企业谁愿意去啊。人才流失那是必然的。 4 _! o5 J# l7 G& Z z
而最让人受不了的是,在这种情况下,一位主管技术的副经理居然说出这样的话:是不是我们公司要求太高,感觉按我们公司的工资就招些中专生其实也不错。
1 z9 I% v, l! P/ T5 `$ }$ {4 l- m4 }用中专生的工资招大学生,而且还得干很多活,这样的企业感觉他们诈取剩余价值比资本主义还凶。 . A& c7 ~' T+ k2 @) |# a$ r/ ]
所以我干了一年立马走人了。 : T! k8 y7 N2 l! P2 p- }. Y
所以企业要想真正发展,感觉多方面都是必须的,而辽宁的私人企业要想真的作大作强,管理制度等各个方面都还需要完善,所以感觉至少我们公司的经理虽然也笼络了两百来号人,但是他的管理方法和管理制度非常欠缺,所以如果说他是企业家的话那真是有名无实。
6 L5 u/ i0 ? N1 d毕竟在辽宁生活了那么久,希望辽宁能重新振兴起来。
9 D8 f# v R0 g+ q1 s) N3 N各位还在辽宁继续工作的同仁努力吧。 |