被压榨，是走还是留

广州粤研钟彦华

对于国内很多公司来说，制度的完善，福利的提高，都是靠有人用脚走出来的，也许一个人不能改变，但大家齐心协力改变是会很明显的，希望社区有更多的人为自己，为下一代努力，不要和稀泥，这样不但对自己不好，还会影响下一代、亲戚、朋友、和一些不相关的人。有些人虽然与你无关，但如果他们活的不好，可能会对你影响最大

上海狐飞

算加班费的公司还算不错的。我们公司加班从来不算钱，法定节假日加班给100大洋。
+ w, V+ k' h4 J$ U- d3 O2 U: r5 |+ |可怜弟兄们在外出差，一去就是一个月，设计人员干安装活，周末加班，晚上干。回到公司请假，要算进全年指标，多请假一天扣100大洋。

LIUYASHAN

保留必要的证据，如果结果好聚好散就没事，如果公司为难你，就拿出证据索要这些年的加班费

鑫森淼炎垚

能找下更好的，那就闪人，否则就忍了吧。

军CSJ

说真的，我都没看完楼主说什么。如果刚毕业，你这个岗位又有发展前景，吃点亏没什么，加加班很正常，谁这辈子没遇到几个傻逼老板，傻逼公司？坚持一年，把该学的都学到，那才是自己的。如果是普工，赶紧走人吧，去学个技术。

江雪寒桥

留着过年啊

机械路慢

未来第一站 发表于 2018-6-4 23:17
: Z7 R  P' n$ `- F只能说加班给算时间还能给算点工资算不错了，要求“自愿、无偿”加班的地方大把。

; V! Y8 T2 f4 m' v* i; s  c+ I你没加班费不能强求别人要求低啊

按时打卡上课了

这种情况全看楼主个人意愿，感觉有发展前途的额，能学点技术知识的，可以留；完全压榨劳动力价值的额，赶紧撤

xuzhuodage

早拍屁股走人了。。。见一出，做一出，有什么意思！

坚如磐石

公司想的不是如何在提高公司福利，有两种情况一是公司不赚钱，二是老板抠。无论是那种都感觉这种公司前途渺茫。