不同知识基础和人生经历的人很难相互理解~~~

zxflyc

loveskycc 发表于 2018-5-31 10:36
0 V% i. L2 N7 t+ ?你说的很对，尤其是外企的理念，还有就算个人基础不好，在外企还能培训，培训后就有了沟通的共同语言~~~ ...

在大陆，私人企业都是短平快，很容易有个顶。这个制度在那里，到了一定规模，游了一定身家，只要脑子正常，都明白下一步做什么。
; {# L/ _0 A* }1 M, g- E% z1 z% g0 j

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远祥 发表于 2018-5-31 11:12
所以干机械做技术真不是每个人都能适应的，特别是那种比较高调的人，工匠精神大家还是比较欠缺的。

是的，但是这年头人不高调不会吹又很难有爆发性的发展

往事如烟算

总结很到位

广州粤研钟彦华

风雨送春归， 飞雪迎春到。
. Y" K# U* b$ @
已是悬崖百丈冰， 犹有花枝俏。

4 s; i: n$ v& U% b+ @& [! a# t; L俏也不争春， 只把春来报。
- t4 a# g, T$ m
2 Z* i6 M7 v$ ?待到山花烂漫时， 她在丛中笑。

( k+ c, B. j6 m6 @' @" _" f$ w

广州粤研钟彦华

" h" n: N! r- j

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广州粤研钟彦华 发表于 2018-6-4 12:33

美国欧洲要想进入管理层，MBA是必修课，其实并不是要学什么高深的东西，就是学那套规则和思维方式，于是形成合力，而不再是各自为政，自己觉得自己是对的，要沟通站到一个层面，否则即使两个人说的是同一个东西，都会各说各话

雷霆小资

机械人沟通是个问题，有时候同坐一个会议室里，讨论得热火朝天，结果两个人压根不是在讨论一件事，鸡同鸭讲！遇到那种一点就通的就有意思了

xhjfbi

loveskycc 发表于 2018-5-31 10:03
: c# t$ M2 q3 J# K" }  j* ]1 K5 c其实很多磨合都是被迫的，尤其是在传统制造业里，毕竟工种多门槛层次多，什么人都有，新兴行业的创业就不 ...

2 V% }7 c% d9 _9 }1 {  Z高僧大德的心态，求同存异才发展
, J' g" v, r3 ]& s/ U$ S$ i( y

只有快乐

这个帖子让我看到了人才的重要性，中国人宁愿买设备而不重视人才的培养。

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只有快乐 发表于 2018-6-7 20:03
这个帖子让我看到了人才的重要性，中国人宁愿买设备而不重视人才的培养。

: x  c. Q/ V% p3 x有些老板连买的东西是什么都不知道，怎么知道这些设备应该需要什么人员配备呢~~~真的有些老板以为现代的数控设备和以前老式设备一样就是按按扭