获得奖章却扣了工资

水属性 · 发表于 2018-5-8 17:17:06

如果是用上班时间做工作无关的事，就该扣了

yanzhenghua · 发表于 2018-5-8 17:39:37

扣你工资没毛病啊，仔细想一下，你是老板，你的员工跑出去参加这个比赛那个比赛的，纯属个人行为，能批准你去就不错了，你还有什么想不开的呢？其它的别想多了，你得奖是你个人得奖，这个跟公司没有关系，道理上说的过去，真要是大国工匠，国家会给补贴的，公司里面没这个啊，都在工资里面。

韩寒11 · 发表于 2018-5-8 20:05:55

拿着这么多的证书和荣誉，换个好老板就是了，没必要和这个老板死扛着

星-星 · 发表于 2018-5-8 22:59:01

看到过海外某公司的介绍，
那是个做非标设备的公司
上面就列出一项，本公司工程师有多少人，获得某某比赛第一名多少人，.........

楼主的公司不需要这些的

未来第一站 · 发表于 2018-5-8 23:21:11

下回参赛，提前申请，穿印有大号公司名称的工作服。
哎，还是走了算了。估计这老板也觉得留不住你了。

集成机甲 · 发表于 2018-5-9 00:06:09

国企奖状或许还有一点用，私企招工看文凭工作看效率，别太怪老板，多元化社会什么样老板都有，管理方式的事。

454141017 · 发表于 2018-5-9 07:22:04

同事员工中有不平声音，沉默干活。

ywjianghu · 发表于 2018-5-9 08:07:54

楼主获得的是什么奖章？展示一下，让我们分享一下？
我们在浙江，需要各式人才，尤其是动手能力强，思维活跃，心态积极的技术人员。楼主如有兴趣，不妨和我们接触一下。
微信13306752528

陈云奇哥 · 发表于 2018-5-9 08:26:19

要以公司利益为前提，老板就不会扣你工作了

wugamp · 发表于 2018-5-9 08:29:29

老板说的没错。技能要在生产中才真正有意义。政府组织的技能比赛，对你个人有好处（便于你将来跳槽），但你不能给老板创造价值，甚至可能会失去你。再说你在比赛中创造价值了吗？顶多是充当宣传工具而已。
工匠精神是培养出来的，不是宣传出来的。怎么培养？改善社会经营环境，让好产品能脱颖而出，打击坑蒙拐骗，足矣！

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