为什么日本企业的员工很少跳槽？

猜猜我_HbsAU · 发表于 2018-5-8 17:36:51

跳槽越跳收入越高，不跳越老越不受待见

坚如磐石 · 发表于 2018-5-9 09:11:35

坚如磐石发表于 2018-5-7 17:162 V' k, K+ W2 r
老板想着挣钱，员工也想着挣钱，老板是压榨员工的钱，员工只能到更高工资的厂去工作了。如果能在一个公司长 ...

真正心胸宽广的老板才能走的更远，国内的小作坊太多了，寿命时间太短，归根结底还是管理有问题。

253793619 · 发表于 2018-5-9 11:19:19

雷霆小资发表于 2018-5-4 18:32$ F! ^" U/ y9 Z0 n* [3 l/ [5 d/ ^7 k
马云说了：离职，说明钱没给到位或者心理委屈。
2 Y `; E" m0 H, {/ V: r/ \; {谁干得好好的，愿意到处奔波

到位

淡然 · 发表于 2018-5-10 15:04:34

专业酱油男发表于 2018-5-8 08:56
! Q5 I) y+ |) I c一.日本经济常年1-2%的低迷增长状态，企业之间很少有大幅高薪挖角的行为，跳槽没有多少经济效益干嘛要跳； ...

非也，技术是企业竞争力的重要因素，也是唯一因素。商业模式创新的本质，是商业利润的再集中和再分配。并不创造或者很少创造新的增长，而硬技术的创新。是从根本上提升要素生产率的唯一方式，最终会为经济带来新的增量。所以阿里巴巴和小黄车无法救中国。

首席知识官 · 发表于 2018-6-5 13:29:11

大部份日本的企业对待员工比中国的企业对待员工良心多了，以前在马自达那些工程师都是二三十年的老员工一大把，十年之内的都叫新手。

面壁深功 · 发表于 2019-2-11 10:44:29

请问，当时你是怎么操作，就可以做到要我收听你的

张凯汽车 · 发表于 2019-2-11 15:14:00

终身雇佣制

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