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楼主: ljp053

这样的人年薪得多少起?

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发表于 2018-4-20 22:27:47 | 显示全部楼层
不懂,看回复。9 Q2 m2 w; k5 N) ~, O
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发表于 2018-4-21 09:04:19 | 显示全部楼层
业绩那一栏,都是公司内部的荣誉。很好操作的。大公司有点改动就是创新,就要申请专利的。
; }0 h/ O; [" W7 N1 R1 Q' I高新企业更是税收优惠10%。
# n4 q& K- y4 H( z" W很多公司的研发项目,也都是有政府补贴的。为了补贴那也得搞新项目。
: H& h' y7 X0 q& U. K+ n2 k; H发表论文是评工程师职称的时候必须的。有的都是职称机构代写的。经常接到论文代写的电话。4 g( h+ M# v$ G% r  }) X+ Q
水平可能有点,不用太将他神化,其实也就那样。
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发表于 2018-4-22 08:29:07 | 显示全部楼层
他的工作经历怎么没看明白,07-17年在一家公司,13-15年又是另外一家公司,好奇
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发表于 2018-4-23 08:24:47 | 显示全部楼层
不明觉厉,在职研究生不怎么值钱吧
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发表于 2018-4-23 10:12:02 | 显示全部楼层
业绩3,在2013把,就已经不用了,生产线停了,现在什么样不知道了。当然减速机应该没啥问题
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发表于 2018-5-5 13:49:54 | 显示全部楼层
简历很不错,你们老板觉得OK 就可以了
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发表于 2018-5-5 13:51:08 | 显示全部楼层
反正这样的人到了我们公司  我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到  
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发表于 2018-5-9 11:55:58 | 显示全部楼层
列了那么多项目,感觉像评职称用的资料。1 G$ ~$ u! ]2 i- W
工作10多年,做设计主任,懂电气,中等难度的项目工作应该没有问题。: g* V" n$ G6 D1 v- H) `
如果公司急缺这样的人的话,给个技术负责人应该不为过。
$ u1 x5 Y0 o- |但是缺乏机器人应用、视觉系统应用、软件应用、项目管理等的相关经验,实战中还要其他人协助。
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发表于 2018-5-20 08:24:43 | 显示全部楼层
薪水不是你的能力决定的,而是你的岗位决定的~~~也就是说你觉得你可以胜任什么岗位,然后就可以谈工资了
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发表于 2018-5-31 09:14:29 | 显示全部楼层
qq642446015 发表于 2018-5-5 13:51
0 w: a% U/ U, y) C3 D反正这样的人到了我们公司  我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到

. l. x7 D, L8 H& F5 D是的,老板的票子不是大风刮来的,不会便宜打工仔的。
7 O5 s) J" R) o0 R) o, Y
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