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楼主: ljp053

这样的人年薪得多少起?

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发表于 2018-4-20 22:27:47 | 显示全部楼层
不懂,看回复。
& g# c8 M5 D2 m1 c5 W- J/ r* R
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发表于 2018-4-21 09:04:19 | 显示全部楼层
业绩那一栏,都是公司内部的荣誉。很好操作的。大公司有点改动就是创新,就要申请专利的。8 e# [4 I- r4 ]3 j
高新企业更是税收优惠10%。! c. V3 J) X# U! p1 h
很多公司的研发项目,也都是有政府补贴的。为了补贴那也得搞新项目。5 `4 J! y0 R9 Y: C$ H+ X
发表论文是评工程师职称的时候必须的。有的都是职称机构代写的。经常接到论文代写的电话。
# Y; v0 Y' |+ F2 h1 D6 P% n6 l水平可能有点,不用太将他神化,其实也就那样。
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发表于 2018-4-22 08:29:07 | 显示全部楼层
他的工作经历怎么没看明白,07-17年在一家公司,13-15年又是另外一家公司,好奇
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发表于 2018-4-23 08:24:47 | 显示全部楼层
不明觉厉,在职研究生不怎么值钱吧
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发表于 2018-4-23 10:12:02 | 显示全部楼层
业绩3,在2013把,就已经不用了,生产线停了,现在什么样不知道了。当然减速机应该没啥问题
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发表于 2018-5-5 13:49:54 | 显示全部楼层
简历很不错,你们老板觉得OK 就可以了
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发表于 2018-5-5 13:51:08 | 显示全部楼层
反正这样的人到了我们公司  我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到  
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发表于 2018-5-9 11:55:58 | 显示全部楼层
列了那么多项目,感觉像评职称用的资料。+ e$ y8 t2 D- x. ?# L& q! y
工作10多年,做设计主任,懂电气,中等难度的项目工作应该没有问题。" z; c& H+ h' p9 n
如果公司急缺这样的人的话,给个技术负责人应该不为过。/ f: k. }1 v4 ]
但是缺乏机器人应用、视觉系统应用、软件应用、项目管理等的相关经验,实战中还要其他人协助。
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发表于 2018-5-20 08:24:43 | 显示全部楼层
薪水不是你的能力决定的,而是你的岗位决定的~~~也就是说你觉得你可以胜任什么岗位,然后就可以谈工资了
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发表于 2018-5-31 09:14:29 | 显示全部楼层
qq642446015 发表于 2018-5-5 13:51
1 ]1 b' Q# |$ @1 z; F& h* h; |# J4 \反正这样的人到了我们公司  我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到

6 M5 `8 |) H- p# t5 \- e是的,老板的票子不是大风刮来的,不会便宜打工仔的。" p- G1 W  `7 E* Y7 V/ }
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