新人就该受欺负？入职四个月，一单未中！

asjh天涯任我行 · 发表于 2018-4-10 09:18:14

而且你们水了这么多没看到我标的项目中标都是10%-25%吗，产品比国产同类型高30%又不是别人不能作的，怎么可能中，只不过公司有规定不管中标可能性多少必须投标，才找了几个实习生来负责破项目，部门9个人，去年中了85单其中77单都是主管和一个老员工的，一个兄弟进公司一年2个月才中了一单还是主管看年终考核送他的。别不知道情况就乱说话！

yzhflypig · 发表于 2018-4-10 09:22:57

asjh天涯任我行发表于 2018-4-10 09:14
* R. ], f, H v9 k6 c我不知道你说的有没有道理，我只知道你的嘴很臭，真的

你确实有点心浮气躁的，他说的都有道理。别人欺负你什么了？别人又得到什么了？不会就问其他人或者上网查下资料，多点耐心学习一下，帮不帮你是别人的选择，没有人一定要帮你，除非是安排帮你的人。还有注意一下自己的言辞。

asjh天涯任我行 · 发表于 2018-4-10 09:29:16

的确感觉公司管理混乱，楼下都没生产经理，工作没统一安排，举个例子我来了四个月，公司造泵的，叶轮方向铸造方向反了三次，第一次是工程部画反了；第二次铸造厂直接造反了，第三次装配车间和加工车间图纸不一样一个新版一个老版的。三次损失加起来都快有一百万了。楼上一样采购互相扯皮，公司没真正老大只有个老外找的职业经理，我去，各部门都不服谁。

智狼野心 · 发表于 2018-4-10 09:32:43

就特么一个词“矫情”！

tomback · 发表于 2018-4-10 09:36:13

来上海吧，我最喜欢带新人了。

asjh天涯任我行 · 发表于 2018-4-10 09:36:34

智狼野心发表于 2018-4-10 09:32) {# ^! N) n& b6 b
就特么一个词“矫情”！

呵呵，就他妈因为你们这样的人多了都只要现成的人来用，不愿意培养新人，所以中国才有用工荒，大家都只能拼爹走后门，来找工作

xuzhuodage · 发表于 2018-4-10 09:42:49

asjh天涯任我行发表于 2018-4-10 09:36/ ]+ J% x7 R4 e6 K* q9 `
呵呵，就他妈因为你们这样的人多了都只要现成的人来用，不愿意培养新人，所以中国才有用工荒，大家都只能 ...

鉴定为脑残，自己没本事，还怪周围的人跟事，不要怨天尤人，好好反省，你的这顿牢骚我也只能这么评价了。有伤到你，我也认为应该的。接受教育吧

asjh天涯任我行 · 发表于 2018-4-10 09:53:19

xuzhuodage 发表于 2018-4-10 09:42
: Q7 J% t4 a1 M鉴定为脑残，自己没本事，还怪周围的人跟事，不要怨天尤人，好好反省，你的这顿牢骚我也只能这么评价了。 ...

脑残你麻痹，你以为你是谁，我到网上发牢骚以为我真是想找你们要建议，和你们吵吵发泄下而已，键盘侠在怎么说有屁用

蓝衣服稻草人 · 发表于 2018-4-10 09:58:49

凡是多想想自己的问题，别总是公司上面找原因

千年独酌 · 发表于 2018-4-10 09:58:53

退一步说，你们公司没一个好人，都是王八犊子，那你怎么办？你年纪轻轻，大好年华，三个月的光阴就这么搭进去，你就甘心？我以前去一家公司，我基本上会想尽一切办法不让自己白来一趟，不开玩笑的说，就是那种走的时候很不得墙上的砖都抠两块下来带走的那种。

你想学，这很好，说明你很上进。但是工作，有想法是不够的，你还得有办法。

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