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你们手上的工作领导有周期估算么?

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发表于 2018-4-9 13:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
        我现在的工作,领导基本不对工作内容的多少进行预估,下午交代的事,晚上就要结果。同事手上的活天天加班半个月才做完,当初领导只给3天时间。只要有活基本就都是着急的,早上领导给我安排两个活,跟我说比较急,我说我现在手里的活还没做完呢,先做哪个,他说都要做这几个事都急。(我在想急有什么用,我就一个人,一堆事都要做什么都急)。天天加班活也干不完,越干活越多。
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发表于 2018-4-9 13:14:54 | 显示全部楼层
拖啊,反正你到点下班,不行让他开除你

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还没看我的回复吗? 不加班就是这个话,自己想加班那就别来发牢骚了  发表于 2018-4-10 13:42
问题是天天加班啊。  发表于 2018-4-10 12:36
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发表于 2018-4-9 13:15:42 | 显示全部楼层
活多就不怕了,每个都急,他问时候你就说做那个,他问那个的时候你就说做这个了。
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发表于 2018-4-9 13:22:54 | 显示全部楼层
找一个活不急的公司
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发表于 2018-4-9 13:33:29 | 显示全部楼层
讲真 ,天天加班 工资好的话 就熬着吧  工资不满意 还说啥子牢骚话。
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发表于 2018-4-9 13:36:23 | 显示全部楼层
工作量和工资要成正比,差别太大再急也没用,没有廉价劳动力。公司又不是家。
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发表于 2018-4-9 14:00:54 | 显示全部楼层
和我们公司一个样,你自己要对这几个工作做一个评估,哪个是真急,哪个拖一下也不碍事,哪个比较重要,哪个不重要,你自己在心里列一张单子,按照单子上先后顺序做就行了。有时候领导是怕你们偷懒不干活,所以才给你说出干不完的活,其实某些工作可做可不做,全靠你自己判断。
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发表于 2018-4-9 14:42:02 | 显示全部楼层
说着急未必真着急,换位思考一下,如果你是老板你也会把员工的工作排满,不希望他们闲着,为了督促他们你也会说着急
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发表于 2018-4-9 14:53:15 | 显示全部楼层
没有销售什么时候要就什么时候给

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我这公司,技术人员跟销售根本没有沟通的,公司又什么项目 根本没权利知道的,只有领导才知道。  发表于 2018-4-10 12:38
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发表于 2018-4-9 15:42:06 | 显示全部楼层
默笑沧海 发表于 2018-4-9 14:00
和我们公司一个样,你自己要对这几个工作做一个评估,哪个是真急,哪个拖一下也不碍事,哪个比较重要,哪个 ...

是个大实话
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