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正准备谈辞职,来项目了,怎么办?

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发表于 2018-4-9 10:24:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
前段时间,找好下家了
* ]% I, c: X9 J/ f2 G
1 x. f) E3 v2 u本来这几天要开口的
8 D: w3 C$ B" R% W- T0 D4 I' g结果来活了!!
$ }' |6 o- [3 s: D8 y出图十天左右; M) Y+ j2 Y+ y" D
加工安装调试3个月# L9 i0 C3 Q; Z. t
就我一个机械啊8 m1 B) O8 F9 y2 }4 p6 M

9 A# u' n# F/ O4 b& T: ]
3 c/ r! c9 Y1 N* D/ j7 ]怎么办?
5 p/ U+ [5 ?6 g  w& W怎么跟现在的单位谈辞职啊?
5 Q! R, q; D& r4 Z2 u8 f! `+ Z- s# J) L+ ~* u8 M0 M
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发表于 2018-4-9 10:34:11 | 显示全部楼层
该如何,就如何。3个月过后,还是有活,干到你退休还是有活。那你就在这个公司干到退休吧!!!

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一般提前一个月仁至义尽。  发表于 2018-4-9 10:42
我严重同意你的看法。 可以有一个短时间的过渡期,比如说一个月,让现在的公司招个人来接你的工作即可。  发表于 2018-4-9 10:38

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发表于 2018-4-9 10:48:23 | 显示全部楼层
提前一个月通知公司,没毛病,就算闹到法庭上咱们也有理。要是心软了,可就走不了了,机会不是天天有的

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发表于 2018-4-9 10:55:05 | 显示全部楼层
要果断: o; g; D, P' I3 a$ M! C9 @
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发表于 2018-4-9 11:01:31 | 显示全部楼层
走流程,走完人也滚蛋就行了,没情面可讲

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这个130%好  发表于 2018-4-9 22:19
马波,我怎么也会纠结  发表于 2018-4-9 11:02
除非工资加到下家的130%  发表于 2018-4-9 11:02

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发表于 2018-4-9 11:02:32 | 显示全部楼层
该走的时候不要心软;公司都是你和它谈钱,他和你谈感情, 你和它谈感情,他和你谈业绩;反正就是让马跑又不想让马吃到草。不过要防止高层以各种理由扣留你就行了,速战速决。

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发表于 2018-4-9 11:03:39 | 显示全部楼层
加薪的机会来了,筹码有了,就看你如何谈判了。

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发表于 2018-4-9 11:19:10 | 显示全部楼层
果断点,别接活了

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 楼主| 发表于 2018-4-9 11:51:21 | 显示全部楼层
谢谢各位的意见  小弟在此谢过
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发表于 2018-4-9 11:55:19 | 显示全部楼层
公司唯一不能走的是老板,不要以为你走了公司就运转不下去了(曾经我也是这么认为的),看着吧,你走后马上有人来接替的,垮不了的

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说的太对了,有的一提辞职,老板已经在物色人选了。有的人还没走,新人都来接替了。  发表于 2018-4-9 22:25
是的,短期会有一定的影响,但不会太久  发表于 2018-4-9 14:00
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