老白兔
- }" D( ?8 l! I, ^: r4 a/ o其实老白兔曾经也是可爱的小白兔，那时大家其乐融融，每天想着诗和远方。你让他往东，他绝不往西。但随着时间流逝，丰满的理想开始被现实打磨。一些在压力面前不能及时做出强大改变的小白兔在心里对自己说：这次就算了，下次注意。当了英雄又如何？能怎样呢？就这样吧……于是，妥协成了最好的法则。6 t6 @2 l! h& q" Q1 v% p% `) e* s6 z
山羊 }+ W: u1 j- j& w- ~) J
山羊是轻微的羊格分裂患者，伴有轻微间歇性偏执和狂躁。在正常情况下，山羊是标准的“服从型人才”。适应性强、纪律性强、服从管理、不爱出风头不求关注。力争做一枚职场小砖头-哪里有活哪里搬。 [0 v' l: G/ {& Q) k
9 q: ^2 M3 I* u5 d4 m2 }7 G雄鹰+ S7 Q9 O1 l( n5 X- N. s, g% n/ K
职场上还有一种人，对待工作总是目标明确，思路清晰，知道什么该做，什么不该做，什么是自己想要的，什么不是自己想要的，这种员工我们称为鹰型员工。
u u( `9 l9 y7 h' M' S2 p% z0 a% ^
狼4 K! z3 U9 R; m1 C6 F+ Z& U( g
一直以来，狼从未灭绝，也不被驯服。优胜劣汰自然法则下，狼的存在充满了哲学味道，狼具有野性、残暴的特质，但是狼具有企业发展需要的特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
3 r0 l9 y. E+ s
# u' @ \/ \/ s$ P; ~7 i蚂蚁 ~) |8 I0 V3 f5 i* y
有成语道“蚍蜉撼树”，又有俗语“我弄死你像弄死一只蚂蚁”。一只蚂蚁微不足道，但团结起来的蚂蚁却可以快速让一头大象变成一堆白骨；蚂蚁拥有强大的集体智慧和组织协调能力，一个蚁巢的数百万只蚂蚁却能够分工有序、目标明确地建造体量巨大、结构复杂、通风保湿的蚁巢。0 T2 d) B b7 W
L! [9 \5 V8 T- Z2 y; h$ C( J; q2 G
变色龙* k: D6 w! u# }# x
每个人都有着多重身份，扮演着各种各样的角色。也许在工作中你是女强人，但在家里却是小女人；在公婆面前是贤妻良母，而在父母眼里，你终究是个孩子。变色龙是一种“善变”的动物，在自然界中它是当之无愧的“伪装高手”，为了逃避天敌的侵犯，经常在不经意间改变身体颜色，然后一动不动地将自己融入周围的环境中。 * X6 s' ?) Z. Q, K. ?; _) q y
猪 基本上每个团队都免不了有一只猪队友乱入，他们有时候是一根骨骼清奇的搅屎棍，有时候是一台永不断电的智商粉碎机。猪性格的人不仅指那些平时不上进，关键时刻拖后腿的人；其实每个人也都免不了会有猪脑上身的时候。
1 K# e, U5 y/ W+ n" @大象 大象不及雄鹰精明，也没有狼的速度。憨厚、稳重、一步一脚印是它的特色标签。相比其他属性的职场人员，大象的职业发展不会呈跳跃式成长，而是相对稳定的沿着既定框架一步一步慢慢攀升。执着和恪守是大象型职员身战职场的亮点优势，也是职场人员的一大软肋。
# B; J8 j, @" V6 O/ H' @0 ]/ ]' @) U/ ?9 d9 I* F- _0 n4 V
| 
发表于 2018-4-8 11:40:04
