老白兔
+ n2 @* f0 T! D J, G/ B# r其实老白兔曾经也是可爱的小白兔，那时大家其乐融融，每天想着诗和远方。你让他往东，他绝不往西。但随着时间流逝，丰满的理想开始被现实打磨。一些在压力面前不能及时做出强大改变的小白兔在心里对自己说：这次就算了，下次注意。当了英雄又如何？能怎样呢？就这样吧……于是，妥协成了最好的法则。: X3 C6 w& @2 V+ I+ [
山羊4 y8 K" i4 y f$ R6 Q' F
山羊是轻微的羊格分裂患者，伴有轻微间歇性偏执和狂躁。在正常情况下，山羊是标准的“服从型人才”。适应性强、纪律性强、服从管理、不爱出风头不求关注。力争做一枚职场小砖头-哪里有活哪里搬。9 E( V5 p6 _3 X/ [3 \! |
" a' Y1 D* O+ ~雄鹰- t- N# w5 B/ H. |
职场上还有一种人，对待工作总是目标明确，思路清晰，知道什么该做，什么不该做，什么是自己想要的，什么不是自己想要的，这种员工我们称为鹰型员工。
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3 \- ~- b) w6 v! Z; r2 ^' Q狼9 Q6 ~# O7 c$ R1 g6 M% [& A
一直以来，狼从未灭绝，也不被驯服。优胜劣汰自然法则下，狼的存在充满了哲学味道，狼具有野性、残暴的特质，但是狼具有企业发展需要的特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
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蚂蚁( I* U+ D1 j( w! \& P8 M. F
有成语道“蚍蜉撼树”，又有俗语“我弄死你像弄死一只蚂蚁”。一只蚂蚁微不足道，但团结起来的蚂蚁却可以快速让一头大象变成一堆白骨；蚂蚁拥有强大的集体智慧和组织协调能力，一个蚁巢的数百万只蚂蚁却能够分工有序、目标明确地建造体量巨大、结构复杂、通风保湿的蚁巢。$ \" O3 ~+ _7 ~! ?+ a- d" i/ {
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变色龙
' _+ j* N! L, W$ ]# c @; _每个人都有着多重身份，扮演着各种各样的角色。也许在工作中你是女强人，但在家里却是小女人；在公婆面前是贤妻良母，而在父母眼里，你终究是个孩子。变色龙是一种“善变”的动物，在自然界中它是当之无愧的“伪装高手”，为了逃避天敌的侵犯，经常在不经意间改变身体颜色，然后一动不动地将自己融入周围的环境中。
6 T6 k# }+ C2 {6 ?/ v8 R猪 基本上每个团队都免不了有一只猪队友乱入，他们有时候是一根骨骼清奇的搅屎棍，有时候是一台永不断电的智商粉碎机。猪性格的人不仅指那些平时不上进，关键时刻拖后腿的人；其实每个人也都免不了会有猪脑上身的时候。 & y9 T; u- k) ` \$ `* J' n$ o
大象 大象不及雄鹰精明，也没有狼的速度。憨厚、稳重、一步一脚印是它的特色标签。相比其他属性的职场人员，大象的职业发展不会呈跳跃式成长，而是相对稳定的沿着既定框架一步一步慢慢攀升。执着和恪守是大象型职员身战职场的亮点优势，也是职场人员的一大软肋。 " k2 @8 a: \; ]' w; r9 L* e9 H
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发表于 2018-4-8 11:40:04
