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8年民企,心态疲惫,要不要再去外企搏一把

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发表于 2018-4-4 09:09:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 淡泊书生 于 2018-4-4 09:37 编辑 ; A( p; Q. s7 C

+ q  S3 j4 U( ^5 E# J       本人84年,3000人以上汽车配件民企工作9年。技术,工艺,模具,都搞过。县级市,到手6K。职务至分公司技术副部长(虚职,总觉得民企除了一把手,其它职务无含金量)
7 ?" U) E/ ]2 e- N% p- A) I' q( N$ z+ \" b' W- I9 ^2 F: w( n3 o
       接猎头电话,推荐一个纯美资外企现场工艺主管岗位,下属5人。外企四五百人规模,产品为我公司产品下游供应链产品。但品牌定位高端,于我公司无业务来往。同样县级市。- G# g1 J% u) T$ u# V; c# `3 X- @

/ I; n, v# n* \       现在经过猎头,用人单位人力经理,技术经理电话沟通,还算和谐。面试可能最终是走个流程。我要求最低到手8.5K, 好像有难度。
% P4 L% M5 x1 Y0 r! b6 ~7 j2 T/ l( J* Q# r+ ?3 _: U
       现在的纠结:* Y; D! U* @$ N* j0 D1 q0 [- R2 ~

) g! n. C; u* G% r- J' a. s       1.距离远,离家170公里。去外地,工资提升不大的话,就没意思了。但是外企的休息,公积金等比较靠谱。民企的压榨,大家懂的。, ~( e7 @7 C# E$ H& e$ n( F
& z+ u( R+ @! f
       2.现在的企业状态不好,个人也有一些发展瓶颈,越发强烈。对外企也有一定向往。再不出去,过几年可能就出不去了。" Z; o2 [) [- j9 w+ [

# d" j# r/ o, a       3.技术经理对我的拷问并不严苛,英语要求也不是刚性,产品技术含量也不高,总有一丝说不上的隐忧。产品的局限性,会不会把自己的路越走越窄。
+ f0 ?6 P+ J/ C* X0 a5 O6 W* V
( \7 b: I* |9 n5 S- u" u. I
: y  M0 P% ]' Z& ~1 r% @5 [
" q% J% p/ R# ?2 q0 P: _& f补充内容 (2018-4-4 11:22):# E: s3 X2 q; [2 V
你的意思是这个距离上,8.5K太低了吗?我想说的是民企没有公积金,没有靠谱的年终奖。外企应该至少2月。除了每个月到手的钱的话,这些也都是增加的收入。

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吉吉几几 + 50

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发表于 2018-4-4 09:18:53 | 显示全部楼层
没什么纠结的,肯定 去,转型升级,突破瓶颈的机会。就像你说的,再不出去,过几年可能就出不去了。
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发表于 2018-4-4 09:23:55 | 显示全部楼层
垃圾民企  有机会还不离开?有啥好纠结的  
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 楼主| 发表于 2018-4-4 09:24:56 | 显示全部楼层
LIUYASHAN 发表于 2018-4-4 09:18. m0 c! M; M0 |' m/ ^
没什么纠结的,肯定 去,转型升级,突破瓶颈的机会。就像你说的,再不出去,过几年可能就出不去了。

  G5 a5 T: J& I: v# E主要顾虑的还是孩子慢慢大了,如果不能经常回家,岂不是留守儿童。
8 x2 f; g) T7 `9 ^
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发表于 2018-4-4 09:26:17 | 显示全部楼层
去,搏一搏,单车变摩托
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发表于 2018-4-4 09:34:05 | 显示全部楼层
没钱你成天陪着你儿子,他就幸福了吗,记住,在当下中国,幸福是靠金钱维护的。

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你说的好像是有一腚道理,但实际上在孩子的成长期你不关心陪伴,可能以后你再有钱一家也不会幸福,现在很多孩子就是从小不缺钱最后一辈子不努力  发表于 2018-4-4 09:50
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 楼主| 发表于 2018-4-4 09:36:31 | 显示全部楼层
打钢的 发表于 2018-4-4 09:34, L% k* L6 p7 U3 a" T7 |
没钱你成天陪着你儿子,他就幸福了吗,记住,在当下中国,幸福是靠金钱维护的。

0 D' l5 R. C; B+ Y, Y" n# M3 V老铁说的有道理啊/ q$ c# R0 b$ U- B3 o% ]% U0 e
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发表于 2018-4-4 09:41:18 | 显示全部楼层
估计有悬念,你要的工资太低了!一个美资技术主管才8.5k?你这是小看人家还是不懂行情啊?!间接说明你现在工作技术含量低

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这可是在县级市啊,身在北方,已经觉得这个环境不错了  发表于 2018-4-4 13:48
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发表于 2018-4-4 09:46:58 | 显示全部楼层
纯美资企业主管级别到手不足8.5K还是算了吧,和民企差不多,只不过公司管理流程能正规一点。
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 楼主| 发表于 2018-4-4 09:47:20 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2018-4-4 09:417 g9 f. B4 E% e. \+ x& S
估计有悬念,你要的工资太低了!一个美资技术主管才8.5k?你这是小看人家还是不懂行情啊?!间接说明你现在 ...
2 r: n# X# r9 z: a/ W
当初猎头跟我说的12-15.( b3 h" K% x$ k' q+ L8 q/ d& U
我跟人力资源说的别说税前了,税后1万吧。他们说太高,你再考虑下。先跟技术经理沟通下吧。9 _" k) n" B. N. }. i* O

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美资技术主管不过W,去上班不怕别底下的人工资比你高气到,也可以,其实不能再谈吗?1W以上真的不能再谈 了吗  发表于 2018-4-4 10:25
我还自己降到了8.5K,真丢人。  发表于 2018-4-4 10:02
这是被套路了吧?  发表于 2018-4-4 10:01
你这是被他们人力资源忽悠了,这可是谈话高手,别被忽悠了,能把你工资降到最低那就是他的本事!工作价值!  发表于 2018-4-4 10:01
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