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说说我和身边同事的特长

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发表于 2018-3-30 22:15:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在的部门有13人,里面只我一个外国人,其他都是日本人。除科长外,小领导在内都会CATIA等三维软件。
3 s+ x7 H" @, v1 O: U9 h4 _公司主要业务是给车展等制作整车或部分汽车零件,几乎不做量产项目。
, ]' \' ^  |, Y7 e0 J  n: k5 w" v7 H" I% R  w# Q$ n
回到主题说说这些人的特长
2 G& h2 b$ T' c9 Q, A- p0 q1.我自己 座椅组项目负责人
. g+ d3 |$ e( f7 S3 g工作履历:最早在一家日企的汽车塑料零件厂干了3年设计,之后在加拿大最大汽车零部件厂又干了3年技术售后服务。第三家又回到了日企,是汽车座椅厂,干了5年设计,期间被派到广州分公司工作了两年。现在的公司是第四家,去年年初才转的,也是第一次尝试非量产企业,又是日企。/ n) l% v' }: ?6 ?7 Q
2 I/ {1 Z6 c5 `% E1 a6 l: @9 {  ]1 r
自己的特长如下
6 D% S1 h" i4 v, K9 b技术方面,对汽车座椅的量产设计比较了解,现在公司里自己主要负责座椅组,具体说是对量产座椅进行改造,工作一年多,接手的座椅项目有3个。
% `4 G3 X" r' ^2 g2 h管理方面,在广州时,带领过分公司的一个研发团队,在国内基本可以应付甲方和厂商。但是在日本由于想法不同,始终也比较抵触他们的管理理念,一直都是普通职员。过了35后也没了向上挣的念头啦。
, M  D  `/ `4 y: Q, [& D; |' g. p语言方面,以前在加拿大企业干过,所以现在公司对美国的项目参与了不少,有几个还不是座椅。英语的听和写基本能应付工作要求,说就忘太多啦,现在跟女儿每周六用skype跟菲律宾外教练英语。菲律宾的老师收费低,更主要是英语发音比日本人强太多啦。
$ f  `. S: G# @4 W9 B至于日语水平就不做评价啦,总之没啥沟通障碍。9 I# j! w! q* l  b3 r

: b7 f  O6 U* T) b/ N) Y0 m2.副科长 山崎
' [: E) M3 g& S2 `1 D: \" Q) ?先不说他的特长,单论外表,算是接触的日本人里最帅的啦。酷似吴彦祖。比我大一点点,38岁。
, _4 ^& _' X* L他一直在现在的公司工作,已经15年啦。$ m, \+ k5 b+ V- L2 g3 j
技术方面,软件的操作是部门里排第二。尤其擅长可动部机构的设计。
! N4 Q/ t5 X6 ~$ X! \! k+ U管理方面,对本部门的管理还是很得人心的,但是跟其它部门的沟通比较生硬,没有建立起强大的关系网。去年年末为止还是正科长呢,公司改革把他贬啦。. w3 A5 O2 V2 N. E$ {- ^
语言方面,英语简单对话还好,水平应该整体跟我差不多吧。
: U0 i9 s5 p, i" w& a" @& Z( U
8 Z% f/ _3 o1 I3.班长 田边
  P3 P$ K8 s0 S: m+ P/ W6 U此人是今年才转到我们部门的,据说也是公司的老员工啦,年龄接近40。
' Q! z5 ]! @" s9 b6 y; J' b2 l他以前一直在生产部门,动手能力很强,不知道是不是自学的,软件操作也能达到初级水平。简单的钣金件可以独立设计。- b, h, O4 D% w2 S" J5 S; D- I* u
管理能力,现在还没太深入了解,每天中午的碰头会倒是组织的挺有调理的。3 w( I1 i% A7 w8 K$ w# ^( K
语言方面,不带翻译不行的水平吧
, ^. E7 F' L  n% @( B3 o1 N
7 Q, t/ b: m: G) w* f, E4.车灯组项目负责人 竹内
  g3 U3 o; _) f- Y; k& w此人跟我一样是后转职到这里的,在这里也干5年左右了。40到45岁之间
7 ~  J9 F2 y$ |) b6 y# _" l; l技术方面,主要负责车灯的设计。尤其擅长光学解析,具体什么软件,我不太懂。另外他还是个IT高手,从软件安装调试到简单的软件优化都能对应。全是搞机械里面的奇葩。9 P6 q/ v& B, Z+ X
管理方面,此人不太喜欢管大的方面,应付自己小组还是胜任的。
$ ^; ]4 {& I; o$ ]4 W6 w9 t. f语言方面,从安装软件可以看出,他阅读能力不错,至于对话就不灵光啦。
4 P$ M5 Q; E7 s# R! Q7 l. Q
$ h3 d" V1 `: `+ i5.钣金组项目负责人 丸山
" U, p, t+ D4 X' I: {此人也是今年才转到我们部门的,同时也是转职过来的,还不到3年吧。年纪比较大最少50啦% s0 t. R' A6 w8 v
4 V2 n4 ^7 T+ M0 f5 T) [# O& p
技术方面,据说以前的公司是我们的最大竞争对手那里的,接触几个项目觉得他更偏向于生产,动手能力很强,电焊,喷漆啥的都没问题。应对客户的技术问题也有一套,经验比较丰富。软件只会solidworks,他的年龄来说也算不容易啦。
4 V' {0 z7 i/ X( v' s! @/ g0 n3 ?管理方面,他也算早早放弃当官那类人吧
0 c, L( Q9 K+ w9 h" N3 }/ n语言方面,不带翻译估计也不行# r; f$ f. u. U/ V0 \/ o6 X) v/ d

3 C6 E. g) v5 `/ X3 Q9 \, w$ s6.车身组项目负责人 松本% F/ m: g+ C( a+ r& ]' f" q
此人是技术天才,是这个公司的老员工。年纪才34但是各方面都很精通,尤其搞逆向仿真算是一绝。* @. K3 T8 H4 W5 P, p! K
待人接物也是非常有礼貌,有耐心。就是有点儿害羞。) ?3 L, X4 [2 Y8 o) z8 {9 D
管理方面,还没有带队的经验,但是今后肯定有发现机会。
. ?; r  }( S& b; b- Y语言方面,去美国出差过两次,应该还不错,就是害羞
% A! V3 R6 @5 y# u8 D5 M  Q4 z7 E6 I; g' @2 c  ~% w  M
剩下的同事也各有千秋,但都不擅长管理,语言天赋也一般。大家相处都很有分寸,职场氛围还算不错。# I2 ?3 t% t% P* F/ n) _

评分

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yinzengguang + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2018-3-31 08:27:01 | 显示全部楼层
可以考虑回国了。
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 楼主| 发表于 2018-3-31 09:03:53 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2018-3-31 08:27) U2 S& `! J2 B- N3 m; m
可以考虑回国了。
4 E7 Q( U& i! M: {7 T
以前在广州时有考虑过留在国内,那时候年轻气盛,以为自己是技术负责人,老总的话都敢顶。结果原本3年的外派,刚到两年就被叫停啦。想赌气换工作,可是要考虑到养家,没冒那个险。现在到了新行业,想深耕几年再说。技术进步太快,不搞管理就抓住新技术。
& }* ]% B: ~) y& y7 t
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发表于 2018-3-31 09:31:34 | 显示全部楼层
在这团队里自身还是很有优势的,熬个3年如果不重用的话可以考虑更好的发展,个人觉得你做技术方向比较好
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发表于 2018-3-31 09:35:51 | 显示全部楼层
好文章,很喜欢。
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 楼主| 发表于 2018-3-31 09:56:24 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2018-3-31 09:319 a% y5 j1 r) u! A
在这团队里自身还是很有优势的,熬个3年如果不重用的话可以考虑更好的发展,个人觉得你做技术方向比较好

' C, O5 e3 c1 h' h0 b: o! p7 \, R技术真是越学越广,感觉自己学的有点儿杂啦,一直没有一个拔尖儿的强项。座椅设计是可以,但是电气,油压,气动方面还很欠缺。现在的公司有很多搞可动机构的机会。无人驾驶,无线操控真的每天都在发生。这周完成一个即将投放到东京奥运会的机场导航机器人。我们只设计外壳和灯。看客户设计的电动机构,据说已经可以量产啦9 O# h- P% v' c) p% z6 }5 a4 |. d

点评

21世纪什么最值钱? 没有后台做后盾别搞管理,更累,而且累的无语。  发表于 2018-3-31 10:42
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发表于 2018-3-31 13:30:19 | 显示全部楼层
田边,是因为在田边。。。。。。??????
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发表于 2018-3-31 13:59:26 | 显示全部楼层
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发表于 2018-4-1 08:22:55 | 显示全部楼层
我什么时候能独立设计啊
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 楼主| 发表于 2018-4-1 08:33:10 | 显示全部楼层
yycx 发表于 2018-4-1 08:22
& M" `$ @! ^) N8 o" \我什么时候能独立设计啊
0 t! \4 @7 P  ?, e8 M
在稳定的外企或者国企可能要5到10年吧,我是指在一个公司深耕.短期跳槽过多,也许永远独立不了.
+ }1 Y% ]) L7 C! j' |5 d
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