是做非标设备还是进外企呢？

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       本人89年的，也老大不小了，三线沿海城市，当地制造业还是蛮发达的，过了年就30了，想找个好单位沉淀沉淀，孩子也两岁了，还是希望能少加班，少出差。   过了年就开始找工作了，现在手上收到两份offer,一份是私企，搞机械设计，离家大概13公里，双休，创立时间才2-3年吧，是魔都公司在本地新建的，每周需要加班两次，每次两小时，不会安排礼拜天加班，啥都不算，义务加班（深知非标行业加班算是常事，所以也算接受了）

       工资7KX14.5，五险一金按最低交的，每年都会调薪，公司是做非标流水线的，公司不到90人，麻雀虽小，五脏俱全，但是各项规章制度什么的都还健全，人员配置也还可以，车间也看了（车间主要装配为主，大部分加工都是外协做的），比较干净整洁，设备也看了，做的比较精致，器件都是进口大牌的，应该是专做高端路线的，并且已经完成了两次融资，一共大概8000万把，有一次是本月刚拿到的，本人还是蛮看好非标自动化行业的，也有很多别的自动化企业找我，但是要么太远了，要么不是双休，我看他们到吃饭点或者下班点都不急着下班，感觉有点不太适应，公司氛围比较轻松还行，都是年轻人，领导也是年轻人。
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/ f/ _4 `* M/ ~# x4 Y       另外一家是外企，做的造纸机械（不出名，就是很小的公司)，公司大概100多人吧，离家近才8KM,进中国有11年了，核心设备不用设计吧，反正就在那个框架里改改，基本上不用加班，就算加班也是按劳动法来补贴的，主要工作内容大概就是消化吸收外国的设备，然后本土化吧，工资7KX13吧，五险一金交的高，每年都会调薪，公司产量一年大概就做三台机器，所以每年大概要出差三个月左右（出差补贴蛮高的，出差一个月大概能拿到1W3左右，而且是回来报销的，可以少点税，现场就是指导装配然后解决问题吧），这次招人是因为经理年纪大了（快60了吧，干这行差不多半辈子了，技术很厉害，但是不是搞机械的出身），精力跟不上，所以招两个新人分担分担，人事和我说，计划安排工程师去国外培训，现场可能也会和别的老外进行交流，如果本人能力不错还有机会去国外现场指导调试，公司氛围也不错，轻松自由，本人英语通过六级了，每天晚上也回看一小时英语为了就是进外企，突然有了这个机会都不知道怎么选择了。
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$ _* c, K/ Y0 s! K  p) z9 K& B       外企呢平台可能高点，但是学不到啥技术，可能跟着经理会学到点，也能吧英语学的更加好，方便以后进到更加好的外企，私企呢非标行业算比较火热的吧，还能拿到风投的投资，应该发展前景还不错。工作这么些年，也不认为自己能力有啥突出，总是天外有人，山外有山，自己也不是啥重点学校毕业的，可能英语算我的强项了。

6 R: Z2 [" G9 H1 O* W- C       找工作真是太烦了，要考虑的因素实在太多。
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% y8 c0 e7 b6 z  _4 M$ c; Z       写的比较乱，希望大家能指点指点小弟
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自顶一下

晓昀

这两家公司好像真的不太好取舍。第一家待遇总体来说不相上下，休息时间第一家比第二家稍微好点；但是，第一家能学到技术，第二家可以让你开阔眼界，平台比第一家稍好点。楼主不放列一个表格进行比较，从待遇，休息，能力提升或学习机会，离家远近，公司规模大小等方面做一个比较，心里就有底了。

专业酱油男

搞自动化的私企适合发展，只要运营得当还是有强大的机会，成熟外企适合养老，但目前离退休还有30几年，国内外企能否撑到那个时候真心未知，不过进去锻炼锻炼英语水平的话不管对自己还是对下一代都有好处。

耳总不是胖聪

个人感觉第二个适合你，平台大，稳定，虽说每年要出差3个月，但是小别胜新婚，还能温和一下家人感情，公司距离倒不是重点，两家都可以，我公司距家10公里，骑72v电瓶车，最快20分钟，最慢25分钟。而且你一直想去外企，这是个机会，以后换工作有过外企工作经验会更好的进另一个外企，至于加班，我们公司就是刚成立不到10年的小公司，虽说5天8小时，但是项目来了，非常急，领导不让你加班，工作做不完还是要带到家里干。——仅供参考

彭贵飞

第二个

三国霸主YS

就跟上学一样的，要以选择好的学校为主，而不是好的专业

苏州装配工

外企业去啊

b_jianwen

果断第二家。

大内_高手

大部分都是推荐你进外企，其实我觉得，当你因为身处环境考虑的方方面面，很难抉择的时候，那你就随心走吧！