新员工的薪水 > 老员工？

yzhflypig · 发表于 2018-3-2 14:23:25

本帖最后由 yzhflypig 于 2018-3-2 14:25 编辑

魍者归来发表于 2018-3-1 23:46
有时候也确实是能力不同。比如我之前接触到了。老电工拿4000的工资（不会编程），新员工拿5500（因为会编程 ...

这个可以理解，可是如果像我这样呢，新来一个工程师，跟我做同样的东西，工资比我15%左右，进来半年没成功做个一个东西，甚至简单的工装做出来车间都不肯用，每做一个工作都要问别人，差不多问到想法构思都是别人的，最后自己总结一下方案，出图，一点加工方法都不会，出来方案还自己理解错误做错了还说是谁谁谁告诉他这样做的。。。。我都给他陷害两次了，而且还什么都要问我，我都不想搭理他了，你说这样你能接受吗？

李佳禾 · 发表于 2018-3-2 14:25:09

哈哈

18261191921 · 发表于 2018-3-2 15:32:37

yzhflypig 发表于 2018-3-2 14:23
这个可以理解，可是如果像我这样呢，新来一个工程师，跟我做同样的东西，工资比我15%左右，进来半年没成 ...

比你高15% 那你还理他干嘛问你的时候你就说呗你都比我工资高说明你的能力在我之上那你还问我干嘛让他问老板去

雷霆小资 · 发表于 2018-3-2 16:01:50

跳槽加工资是最快的。在同一家公司干10年加的工资，跟5年跳一次的工资肯定比不了

yzhflypig · 发表于 2018-3-2 16:37:52

18261191921 发表于 2018-3-2 15:32
比你高15% 那你还理他干嘛问你的时候你就说呗你都比我工资高说明你的能力在我之上那你还问我干 ...

所以我真不明白老板怎么招的人，心灰意冷。。。

魍者归来 · 发表于 2018-3-2 19:53:05

yzhflypig 发表于 2018-3-2 14:23
这个可以理解，可是如果像我这样呢，新来一个工程师，跟我做同样的东西，工资比我15%左右，进来半年没成 ...

好奇你为什么要告诉他，还能被坑两次

454141017 · 发表于 2018-3-2 20:28:14

liuchang-zhiyun 发表于 2018-3-2 08:52
企业误区：外来的和尚会念经。

外来的和尚好念经，外国专家放屁也响。就是这个理。

一重科技 · 发表于 2018-3-3 08:24:22

这绝对是权宜之计而已，同意鹰大大的说法，纯粹是为了能招到人。

jshuangchen · 发表于 2018-3-3 08:41:36

普遍都这样吧，为了可以招到人，只能下血本，觉得万一招来个高手呢？结果往往招过来的新人，很久都不能适应。还问这问那，没点自己的储备。老员工涨工资，基本不可能，公司不主动涨幅，要想工资涨只有跳槽了。

hai9053 · 发表于 2018-3-3 08:59:39

年后找老板谈加工资的事情，都是老员工了，要求也不高，老板犹豫了，一点都不爽快

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