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楼主: 老鹰

新年招工招聘情况,大家说说

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发表于 2020-12-23 21:24:45 | 显示全部楼层

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易山水
虽然,生活上比10年前好很多,可现在人心里是空的,是发慌的;马路上都是匆匆的脚步。。。  
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发表于 2020-12-23 21:25:39 | 显示全部楼层
普通工,内地、外面,都不好招。有的公司连招几天,没有一个人应聘。
技术工也一样
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发表于 2020-12-26 11:53:29 | 显示全部楼层
工程设计行业,招聘专业很多,包括机械,工艺,电气,仪表,建筑,总图,消防,水处理工程等。待遇比上不足,比下有余。人员流动比较大,常年招聘,近年来出1现一个现象:新来的员工入职工资比培养了好几年的老员工待遇高。所以,有经验的老员工离职的不少。
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发表于 2020-12-27 23:58:34 | 显示全部楼层

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厂里招人,工程师,焊工、冷作、装配若干,但是基本招不到,四线城市工资低
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发表于 2020-12-28 10:26:55 | 显示全部楼层
非标自动化招聘工程师,尤其是想招聘水平高一点的工程师还是挺难的。招聘来的工程师干几个月觉得很难交付项目,就提出辞职。所以,欢迎有能力,真心喜欢自动化的过来一起共事。我在山东威海静候!
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发表于 2020-12-29 22:02:18 | 显示全部楼层

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留守机械的以4,50岁以上人员基多,且非专业,年轻人不想干,又脏又累,工资也不高,工业4.0如何实现,大国工匠的待遇如何?地位怎样????
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发表于 2021-1-12 14:14:15 | 显示全部楼层

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今年招工行情怎么样?
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发表于 2021-1-15 10:21:19 | 显示全部楼层

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去年恢复生产就一直加班,赶疫情积压的单,后续订单依旧不停加码,产能不断创新高,生产岗全面缺人,问了几个人力资源公司制造业工人大量短缺,不知道什么情况
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发表于 2021-1-15 13:14:54 | 显示全部楼层

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折腾1 发表于 2020-11-29 17:50
今天看了一篇文章,主要讲的是如果要换工作要在年前换,不必等到年终奖发下来在考虑换,很多时候年底也是招 ...

我不太建议这么做,因为年前招工的,基本上都是拿人直接顶缸的,累得很。
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发表于 2021-1-15 13:44:58 | 显示全部楼层

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这情形,明年还招工,不减员就算不错落
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